多數德國人喜好攀比工資 支持薪資制度透明化

多數德國人喜好攀比工資，支持薪資制度透明化。

　　國際在線專稿：據德國《明鏡》週刊3月31日報道，根據德國民意調查機構Forsa最新的一項調查，大多數德國人事實上非常關心同事的工資待遇，也十分樂於將其和自身進行對比。此外，超過2/3的德國人希望自己所在的公司能夠將薪資制度透明化。

　　統計數據顯示，27%的德國人希望知道同事的工資水準，33%的人支持公司公開內部薪資待遇情況，38%的人反對將工資完全保密。不過，32%的女性表示，作為僱員不必知道其他人的工資，並且也不想有機會了解相關情況，這一比例在男性中則為33%。