湖北:28名“為官不為”省管幹部被免職或調整

　　新華社武漢４月１２日電（記者李偉）記者１１日從湖北省領導班子和領導幹部履職盡責管理推進會上獲悉，湖北綜合運用履職盡責考核成果，推進省管幹部能上能下，２７名先進個人受到表彰，２８名履職能力、精神狀態或擔當作為等方面存在問題的幹部被組織調整，２２名存在苗頭性、傾向性問題的幹部，被批評教育或誡勉談話。

　　今年初，湖北對１５２個省管領導班子和２０１５名省管領導幹部進行以“事”為中心的履職盡責考核。湖北省委常委、組織部部長于紹良表示，考核以年度工作項目為依據，注重考實事、察實幹、評實績、看實效。

　　按照《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》，湖北省委決定，對２８名不適宜擔任現職的省管領導幹部進行組織調整。其中，免職８人，改任非領導職務２人，採取平職交流、輪崗或者其他方式調整職務１８人。

　　據介紹，免職的８人中，２人因企業領導班子軟弱渙散，工作長期打不開局面，事業發展受到嚴重影響，幹部群眾意見較大，被同時免去企業董事長、總經理職務；１名地方領導班子主職，因擔當精神不足，求穩怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，被免去現職、調離崗位；５名領導班子成員因組織觀念淡薄，精神狀態不佳，工作激情明顯減退，被免去現職。

　　根據考核情況，湖北省委還決定，對存在苗頭性、傾向性問題的２２名領導幹部，分別進行批評教育、誡勉談話。