“雙面人”吳維：悉尼大學華裔助教辱華事件調查

吳維本人此前上傳到新浪微博上的照片(網頁截圖)

　　國際在線報道（記者何雨陽）：據多家媒體近日報道，就職于悉尼大學的澳籍華裔助教吳維（音譯）在社交媒體上多次發表辱華言論，侮辱中國留學生，甚至發佈自己焚燒中國護照的視頻，引起輿論一片譁然。而當事人吳維的背景和他做出這些舉動的動機，著實耐人尋味。

　　國際在線記者通過聯繫吳維的同事、學生、朋友、悉尼大學的相關負責人以及澳大利亞律師，試圖還原事情的來龍去脈，並回答“吳維到底是一個什麼樣的人”。採訪中記者了解到，導致吳維歧視中國同胞的原因，或許是他的雙重人格特性，以及他思想中對西方文明的過度推崇。而類似吳維這樣華人侮辱華人的案例，在澳大利亞尚屬個案。

　　吳網上網下判若兩人 或具雙重人格

　　4月13日，一家叫“澳洲紅領巾”的微信公眾號首先曝光了吳維辱華事件。隨後，澳大利亞各大華文公號及國內媒體紛紛對此事進行了報道。據“澳洲紅領巾”向國際在線記者推薦的知情人張澤（化名）透露，事件曝光起源於“澳洲紅領巾”接到悉尼大學學生的信息截圖，截圖來源於悉尼大學商學院討論群組，有學生發現吳維的微博有辱華言論，便截屏出來討論。於是“澳洲紅領巾”將相關截屏和留學生的反應發佈到公眾號上，隨後引起輿論強烈反響。

　　“澳洲紅領巾”給出了關於吳維的比較詳細的信息：吳維（音譯），男，悉尼大學本科金融會計榮譽學士畢業，目前博士全獎在讀，事發前同時擔任悉尼大學金融係助教；1989年11月7日出生，來自福建福州，2013年10月拿到綠卡，2015年4月16日加入澳大利亞國籍。

　　國際在線記者給吳維的郵箱發了一封採訪郵件，但是截至發稿時一直未有回復。而他發表辱華言論的新浪微博賬號“pekojima”已經被封。搜索pekojima會出來pekojima1、pekojima2之類的五六個賬號，或許是有人想借機炒作而故意註冊的。比如，名為“pekojima2”的賬號在基本信息裏顯示註冊時間為2014年8月13日，微博粉絲數為595，但是在簡介裏寫的是“微博認證：網紅  粉絲580萬”。

　　截至目前，吳維及其未婚妻都未出面做出回應。但是一名吳未婚妻的朋友曾主動聯繫“澳洲紅領巾”，介紹了吳維在現實生活中是怎樣的一個人。據這位朋友介紹，吳維在工作上盡心盡力，認真備課並嚴格按照學校的標準教書。他是一個對金融事業特別拼的人，是他那屆裏唯一一個以“榮譽學士”畢業的中國留學生，對金融專業的思維已經很本土化和專業化，但是英文水準一般。這位朋友還表示，他認為導致吳維如此偏激的根源是他的“理想主義”。

　　這位朋友解釋説，他過分的“理想主義”導致他對學生要求偏高，而他本人的英文水準又一般，所以造成部分學生對他有怨言，這可能也是部分學生在看到他的辱華言論後反應如此強烈的原因之一。另外，吳維對於西方文明和西方探索真理的精神盲目崇拜，導致他用過激的文字和言論批判中國留學生沒有西方思維，過度捧高外國、貶低中國。

　　這位朋友還説，“其實我覺得這件事更像是現實和網絡世界雙重人格的表現”。他稱，吳維把社交媒體當成了“樹洞”，只是想在網上的“樹洞”吐槽，就像他還在學生時代那樣，可以不受任何限制，但他顯然忘記了他所擔負的社會角色所賦予的責任。

　　張澤告訴國際在線記者，吳維的未婚妻也是中國人。張澤幫記者聯繫了一位吳維教過的學生，希望他能談一談他眼中的吳維老師，但那位學生不願具名，只是説吳平時上課很正常，也很認真，沒有什麼異樣，只是英文一般。張澤説：“可能是具有雙面人格吧，公私分明。”

　　記者又試圖聯繫了五六位跟吳維同在一個係的老師，但是沒有得到任何回復。而之前主動聯繫“澳洲紅領巾”的那位吳未婚妻的朋友也以“不想再捲入是非”為由，拒絕了記者的採訪請求。

　　吳已被停職並接受調查 華人學生不願多談

　　4月15日，悉尼大學商學院媒體總監特雷弗•沃森（Trevor Watson）接受國際在線記者採訪時表示，商學院和悉尼大學嚴重關切此事，目前校方已經介入調查。

　　但是當記者問到吳維是否已經被停課或者會接受什麼樣的處罰時，沃森則表示，這是一個很複雜的問題。校方目前還在調查，正式結果出來之前，其他一切都無可奉告。

　　不過，根據第一家爆料媒體“澳洲紅領巾”的後續推文，悉尼大學金融係系主任Kim已經在課堂上宣佈，暫停吳維的所有教學活動，讓其接受學校的調查，他的課將由其他助教暫時接手。推文裏還附上了相關的宣讀視頻。

　　沃森還告訴記者，悉尼大學商學院一半以上的國際學生都來自中國。而記者瀏覽該校官網時發現，在公佈的各類教職人員226人中，根據照片和姓名判斷，有華裔教員22位，約佔教職員工總數的10%，而其中跟吳維同係的就有5位。可以説，在這所大學裏，無論老師還是學生，華裔都佔據了不小的比例。

　　悉尼大學商學院教職員工社團（SUBS）15日發佈的公告顯示，在他們就此事開放投訴平臺的24小時之內，收到了2100多名學生對吳維辱華言論的投訴。

　　記者聯繫了多名吳維的學生，但是大都以正在考試、不願接受採訪為由被拒。有一名跟學生聯繫緊密的知情人告訴記者，現在這事鬧大了，學生們都不願意再更多地被捲入了。他們大都選擇了在社交媒體上表達自己的觀點。如Facebook上就發起了一項 “我們不接受”的轉發活動，大意是説吳維對中國和中國人所表達出的那種憎恨，讓中國留學生在他的課堂上感覺不安全，希望校方採取措施。他們説：“如果他這麼討厭中國人，他在對待中國學生時怎麼可能沒有偏見？那麼是否有可能他會在課堂上傷害我們？”

　　澳大利亞律師：對吳維的處理將僅限于行政處罰

　　澳大利亞律所AHL法律首席律師沈寒冰對國際在線記者表示，澳大利亞法律是明確禁止種族歧視言論的。反種族歧視委員會負責接收種族歧視受害者的投訴。不過，在具體的司法仲裁中，反種族歧視委員會只能進行行政處罰，而且這種處罰的權限非常有限，通常只能給予行政罰款，如果當事人對罰款不滿意，還可以向法院要求推翻行政處罰的決定。

　　沈寒冰指出，就吳維事件而言，雖然他本人是一名華裔，但是對自己族群的歧視性言行也是澳大利亞法律所不允許的。不過如前所述，此類言行面臨的來自政府層面的處罰通常會比較輕，一般就是要求當事人馬上刪除相關言論，有時會處以行政罰款，或者要求在媒體上進行登報道歉等。“但是當事人絕對不可能因此而受到刑事處罰，澳大利亞政府也不會因為這些極端言論就撤銷吳維的澳洲國籍。”

　　沈寒冰説，吳維的言行不僅違反了澳大利亞的法律，也違反了悉尼大學教職員工守則的規定。根據法律上所普遍遵循的“公共規定”的原則，如果某位教師對某個特定族群尤其是學生存在歧視，就有可能造成惡意偏見，這種惡意會影響到教師對學生進行公正的評判。所以，校方可以在這種情況下勒令該教師停工或者開除他，並且讓他保證以後不再犯類似的錯誤。

　　沈寒冰表示，種族歧視在澳大利亞比較常見。大概一年前，一名經營咖啡店的中國人歧視店裏一名非洲裔移民，並帶有言語性侮辱，後來這名僱員將此事曝光。雖然政府最終只是給了店主一個警告，但實際結果是，這家咖啡店遭到顧客和群眾的抵制，導致店主不得不關門停業。“有的時候，來自公眾的抵制和輿論的壓力，遠比行政處罰要嚴重得多。”

　　不過沈寒冰提到，根據他在澳大利亞生活將近30年的經歷，還是第一次遇到華裔如此偏激地歧視和辱罵同胞的情況，“這樣的案例不但是少數，而且屬於極其少數”。

　　張澤也告訴記者，華裔侮辱同胞的類似事件，以前在澳大利亞很少發生。