廣東、浙江加入"2.5天休假"模式 目前至少10省發文加入

　　國際在線綜合報道：近日，又有廣東、浙江兩省加入“2.5天休假”模式。 目前，共約有廣東、浙江、河北、江西、重慶在內的至少10個省份出臺相關指導意見，加入“2.5天休假”模式。

　　2016年4月12日，浙江省人民政府辦公廳發佈了《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，落實帶薪休假制度，以促進旅遊投資和消費。文件稱，“鼓勵機關、團體、企事業單位合理安排職工休假時間，根據實際情況和個人意願，將帶薪年休假分段靈活安排，與法定假日、傳統節日等相連接”、“鼓勵有條件的地方和單位依法優化調整作息安排，為職工將週五下午和週末結合外出休閒度假創造有利條件”。  

　　2016年5月13日，廣東省人民政府辦公廳發佈了《關於印發廣東省進一步促進旅遊投資和消費實施方案的通知》，優化休假制度。文件“鼓勵有條件的單位和企業探索錯峰休假和彈性作息，分段靈活安排休假。支持旅遊綜合改革示範市依法優化調整夏季作息安排，為職工在週五下午與週末結合外出休閒度假創造便利條件。” 

　　國務院出臺三項措施，優化休假安排

　　2015年8月4日，國務院辦公廳公開發佈了《國務院辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》。通過出臺三項措施，優化休假安排，激發旅遊消費需求。

　　落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，並抓好落實。

　　鼓勵錯峰休假。在穩定全國統一的既有節假日前提下，各單位和企業可根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峰休假。

　　鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

　　這份由國務院辦公廳公開發佈的文件，被不少媒體視為“2.5天休假”的官方聲音。此後，已有河北、江西、重慶、甘肅 、遼寧、安徽、陜西、福建在內的至少8個省份出臺相關指導意見，6地出臺細則，鼓勵有條件的地方和單位實行錯峰休假和彈性作息。

　　多省份相繼出臺措施 鼓勵2.5天小長假

　　據了解，《國務院關於職工工作時間的規定》中規定，職工的工作時間為每日8小時、每週40小時。那麼，2.5天休假是否與“每日8小時、每週40小時”相矛盾，各地怎樣落實2.5天小長假模式呢？

　　2015年11月19日，河北省出臺措施落實休假制度。《河北省人民政府辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的實施意見》中指出，“積極引導機關、團體、企事業單位根據自身實際，合理安排和調整休假制度，在穩定全國統一的既有節假日前提下，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，靈活安排休假時間，實施錯峰休假。鼓勵有條件的單位實施週五下午加週末的“2.5天小長假”，為職工外出旅遊創造有利條件。”

　　江西省“鼓勵各單位和企業根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峰休假。鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件”。

　　另外，江西省建立學校放假與職工帶薪年休假銜接機制，在教學時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假。

　　重慶市“鼓勵機關、企事業單位職工以拼假、湊假方式旅遊。鼓勵機關、企事業單位依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件”。

　　甘肅省將帶薪休假與地方特色活動、民族傳統節日相結合，安排錯峰休假。鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據自身實際，依法調整優化夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造條件，形成多個旅遊“周假期”。積極探索推行學生春秋假期，在保證在校學生基本學時的基礎上，調整安排春秋短假期，帶動錯峰休假旅遊。

　　部分市、鄉出臺實施細則 落實2.5天小長假

　　國務院頒布2.5天小長假的意見之後，各地部分市、鄉、州逐步出臺相關文件，探索2.5天小長假的落實、實施細則，以優化休假安排，激發旅遊消費需求。

　　江西上饒市提出從2015年8月份開始實行夏季週末休兩天半短假，執行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。

　　2015年湖南寧鄉縣旅遊局開始嘗鮮“2.5天小長假”。寧鄉縣旅遊局規定：每年夏季的7月1日至10月1日起實行週五下午與週末休假，週五半天假可用平時加班時間相抵。

　　2015年11月27日，貴州黔南州在全州各級黨政機關、事業單位等實施彈性作息，每年5月1日至10月31日，週末輪流休假“2.5天”。

　　然而，截至目前，大多數省份的規定多是“鼓勵”機關、事業單位實施2.5天小長假模式，並沒有出臺詳細的實施細則，2.5天小長假模式仍有待各地方的細化、落實。