人才是成功立業的關鍵資源

　　人才是成功立業的關鍵資源——學習習近平總書記“七一”重要講話

　　任何一個偉大歷史時代的開創,任何一項偉大事業的完成,都離不開大批優秀人才的支撐。擁有什麼樣的人才資源，在很大程度上決定著我們黨和人民事業發展的興衰成敗。習近平總書記在慶祝中國共産黨成立95週年大會上的講話中指出：“‘功以才成、業由才廣。’黨和人民事業要不斷發展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之。”這一重要論斷，深刻揭示了人才在成功立業中的重要地位和作用，明確強調了推動黨和人民事業發展必須善於聚才和用才。

　　人才在黨和人民事業發展全局中具有關鍵地位

　　我們黨歷來高度重視人才工作，在革命、建設和改革的各個歷史時期，制定和實施了一系列重大人才方針政策，培養和集聚了一批又一批人才隊伍，為黨和人民事業的順利發展和偉大成功提供了有力的支撐和保障。當前，我國已經進入全面建成小康社會的決勝階段和全面深化改革的攻堅時期。我們不僅面臨著國際綜合國力競爭中的日益嚴峻形勢，承受著發達國家在經濟與科技上佔有比較優勢的巨大壓力，而且也面臨著國內經濟和社會發展中許多亟待解決的矛盾和問題，比如經濟下行壓力加大、國有企業活力不足、就業壓力沉重、城鄉差別增大、區域發展不平衡，等等。這些壓力、矛盾和問題的存在，在很大程度上是人才欠缺造成的。因此，我國要想不斷縮小與發達國家的差距，在激烈的國際競爭中佔有優勢，就必須佔領人才資源培養使用這個戰略制高點，不斷發揮雄厚的人力資源優勢，將人力資源優勢轉化為人才資源優勢，把培養使用好人才資源作為一項重大的戰略任務高度重視起來。

　　突破人才瓶頸是黨和人民事業發展的當務之急

　　黨的十八屆五中全會為我們繪就了“十三五”發展的美好藍圖，吹響了奪取全面建成小康社會勝利的戰鬥號角。我們能否沿著“十三五”規劃的主題和主線贏得這場戰鬥的勝利，關鍵要看我們能否貫徹落實好“創新、協調、綠色、開發、共享”五大發展理念，以新理念引領和指導新實踐，以新理念推動和實現新發展。做好這一切的根本和關鍵就是能否培養和使用好人才這一重要資源，能否像習近平總書記所強調的那樣，廣開進賢之路，把黨內和黨外、國內和國外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來、使用起來。我國由於人口眾多，人力資源異常豐富，但總體素質還不高，各類人才的總量、結構和素質還遠不能適應黨和人民事業發展的要求。各層次專業人才甚至技術工人都很短缺，科技拔尖人才和知名科學家更是明顯不足。人才的選拔、培養、使用等各個環節還存在著不少問題，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面還遠沒有形成。

　　培養和使用好人才資源推進黨和人民事業發展

　　牢固樹立人人皆可成才的理念。理念是行動的嚮導，培養和使用好人才資源，首先必須樹立正確的人才理念。習近平總書記在“七一”重要講話中提出了人人皆可成才的重要理念。這是馬克思主義人民群眾創造歷史的唯物史觀在人才理論上的集中體現，體現了新時代與時俱進的科學人才觀。牢固樹立人人皆可成才的理念，必須深刻理解“識才”“愛才”“用才”“容才”“聚才”與“人人皆可成才”的內在聯繫，必須深刻認識到一切具有較高知識水準與創新能力的拔尖人才和有豐富實踐經驗與一技之長的實用人才都是人才，必須堅持以用為本的指導方針，支持人人都作貢獻、人人都能成才。

　　選拔任用大批高素質幹部人才。習近平總書記在“七一”重要講話中強調，偉大的鬥爭，宏偉的事業，需要高素質幹部。黨和人民事業的發展，中流砥柱是廣大黨員幹部，特別是各級黨政領導幹部。黨和人民事業的發展離不開黨員幹部尤其是領導幹部的示範帶頭、引領推動。因此，培養造就宏大人才隊伍必須首先培養造就一隻高素質的幹部人才隊伍。要按照總書記講話強調的“三個堅持”，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好幹部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。

　　抓緊培養造就大批青年英才。青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。能否持續不斷地推動青年英才脫穎而出，在很大程度上決定著黨和人民事業發展的前景。特別是現在正處於信息網絡時代和知識經濟時代，青年人更具有比較優勢，能迅速地完成知識積累，做出一番事業。青年英才的大量涌現，必將會為黨和人民事業的發展注入新的活力。各級黨委、政府和有關單位部門都要加強對青年的教育和引導，為青年英才脫穎而出搭建平臺、創造條件、營造氛圍。全黨上下都要按照習近平總書記的指示要求，關注青年、關心青年、關愛青年，認真傾聽青年心聲，做好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。（作者係山東社會科學院省馬克思主義研究中心副主任、副研究員 馮鋒）