人社部回應延遲退休是否影響就業和養老

　　人社部“四大招”緩解高校畢業生就業壓力 回應延遲退休是否影響就業和養老

　　國際在線消息（記者 魏宇晨）：22日，人力資源和社會保障部召開新聞發佈會，介紹第二季度工作進展情況和下一步工作安排，同時，針對今年再創新高的畢業生就業問題和延遲退休年齡政策問題進行了回應和解讀。面對今年嚴峻的就業形勢，人社部如何緩解壓力？備受關注的延遲退休究竟會不會對就業、養老金待遇造成影響？

　　2016屆高校生已經陸續畢業了，當下正值找工作的高峰時期。據悉，今年高校畢業生人數達到765萬人，再創歷史新高。儘管人社部表示，中國上半年就業形勢總體平穩，完成全年任務目標的71.7%，但面對經濟下行壓力增大，不少人還是擔心工作會越來越難找。對此，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠介紹，將採取一系列措施幫助高校生就業。“一是對未就業高校畢業生實行精準幫扶。通過建立實名庫，對那些還沒有找到工作的高校畢業生，我們進行摸底登記，進行有針對性幫扶。二是對高校畢業生創業有一些扶持政策。比如開闢綠色通道、降低門檻、提供相應小額貸款支持、創業培訓指導等等，促進高校畢業生創業工作，以創業帶動就業。三是近期將下發一個關於鼓勵高校畢業生到基層就業的文件，提出專門優惠政策和保障措施，讓更多高校畢業生到基層去發揮作用，同時也充實基層的人力資源隊伍。

　　此外，在今年9月到11月期間，人社部還將開展多項專門服務，如高校畢業生就業服務周、服務月，大中城市聯合招聘活動等促進就業。

　　此次發佈會上，延遲退休也是備受關注的熱點話題。對於許多市民關心的問題如方案如何設計、是否會影響就業等，李忠進行了回應。他表示，在設計這一政策時，已經有了充分考慮。“一個是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目標年齡。二是區分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，我們會選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。三是預先公告，做好公示。”

　　有數據顯示，2015年底，中國60歲及以上老年人口數量達到了2.2億人，佔總人口比例的16.1%，這意味著中國已經進入老齡化社會且老齡化程度還在持續加劇。與之相對應的是中國的勞動力人口自2011年後在不斷下降，特別是在2030年以後，預計將會平均以每年760萬人的速度減少。這一現象的出現也讓延遲退休政策更加具有現實意義。

　　此外，還有不少人擔心延遲退休年齡是不是意味著養老金的待遇少了？對此，李忠肯定的説，延遲退休並不會減少個人養老金的待遇。他算了一筆賬。“養老金的待遇無非是基礎養老金和個人賬戶養老金，總的計發辦法是長繳長得、多繳多得。 基礎養老金的確定有兩個主要因素：一是繳費的基數；二是繳費時間長短。從繳費基數來説，延遲退休後，工資上漲的概率大。從繳費時間來説，延遲退休後繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。越推遲退休，個人賬戶養老金的數額就越會增加。總體來看，延遲退休年齡對個人養老保險待遇不會有大的影響。”