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“袖珍女孩考上公務員”不應是孤例

2016-08-11 10:34:18|來源:燕趙晚報|編輯:王瑞芳

  今年,無錫市殘聯第一次面向殘疾人招錄公務員,來自江西財經大學的侏儒症女生易程安通過江蘇省統一組織的筆試、面試,最終勝出,成為近年來江蘇首例通過公開招錄的“袖珍公務員”。(8月10日《現代快報》)

  雖然身高才1.19米,但女生易程安一路成長和收穫的“高度”,足以彌補這種生理上的“矮小”:她在小學、初中、高中期間年年獲得“三好學生”等榮譽,在小升初全縣統考中取得語數總分全縣第一的好成績,中考時取得全縣第16名的好成績,高考時超出一本線52分,最終被江西財經大學會計學院錄取,並獲得新生入學獎學金。學習之餘,她積極發揮自己的特長和愛好,加入學院的PPT和攝影社團。憑藉積極陽光的生活態度和品學兼優的綜合表現,接連獲得江西財經大學“青春榜樣”“十大自強之星標兵”等榮譽稱號。正所謂“有志不在身高”,在這樣一個自立自強、品格健康、能力優秀,且擁有專業技能的人面前,很多所謂“正常人”的“堂堂七尺男兒”,不過是“多長了幾十釐米腿骨”!易程安的品行才能如此出色,如果僅僅因為身高,而被拒之於社會企業、國家機關的門外,丟臉的一定不是不幸患病的年輕人,而是一個國家和社會的價值與體面。

  無錫市殘聯面向殘疾人招錄公務員,表面上看,有照顧殘疾人求職不易的善待成分,有“家裏人”心心相印的理解激勵情感。相信被錄用的易程安一定會充滿感恩之心,更多理解殘疾人的艱辛和疾苦,帶著真情和深情工作,更好地為殘疾人服務。其實,仔細探究,無錫市殘聯面向殘疾人招錄公務員,真正的價值和意義卻不止於此。這次招錄,對社會“真實接地而非抽象教條”地關愛殘疾人,具有示範意義!

  理想的社會流動,從質的角度來説,要堅持機會均等的原則,即所有符合條件的人具有相等的機會,而且這些條件可以通過社會成員自身的努力獲得;從量的角度,應該根據社會的需要和承受力為社會流動創造機會,努力增加社會流動量。無錫市殘聯面向殘疾人招錄公務員,讓殘疾人中的優秀人士,可望通過後天努力進入一度為“終身禁區”的公務員層級,這種“破天荒”的“第一次”,無疑是把社會平等從表面制度植入現實土壤的巨大進步。

  事實上,殘疾人群體中蘊含著無數形形色色“身殘志堅”的優秀人士。而且,他們的某些殘疾,只不過是“看上去不美”,就像女生易程安的身高劣勢一樣,並不影響相關具體和專業的工作。無論是從“人盡其才”還是“社會平等”的視角,“無錫市殘聯面向殘疾人招錄公務員”這樣的先例好則好矣,其實還遠遠不夠——就在考入殘聯當公務員之前,“袖珍女孩”易程安求職多次遭拒,這,即是社會還不夠包容、還不夠溫暖的冰冷冷硬生生的證明!

  其實,如果有更多的單位,而不僅僅是“殘聯”,面向殘疾人不拘一格招人才;或是,更多各種各樣的單位,面向普通人,也面向殘疾人,而不故意設置“與偏見相關、與工作無關”的“生理、身高”門檻,那才真正是殘疾人的春天,也是社會平等的春天,而象徵一個社會進步文明成色的社會流動,也會呈現出“百舸爭流、百花齊放”青春和諧的健康態!(張渤寧)

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