國慶長假，你的加班費怎麼算？

　　原標題：國慶長假，你的加班費怎麼算？

　　新華社上海9月27日專電(記者周蕊)國慶“黃金周”，你的加班費怎麼算？記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，10月1日、10月2日、10月3日當天加班的，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

　　根據《國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》，今年國慶節假期為10月1日至7日放假調休，共7天。其中，10月1日－3日為國慶節法定節假日。根據相關法規，用人單位在10月1日－3日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日－7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

　　按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2190元計算，勞動者在10月1日、2日、3日當天加班，每天的加班工資至少有302元。如果國慶7天都加班，單位又沒有安排補休的，應該最少拿到1711元加班費。