2017年國考148.63萬人過審 報考職位需求冷熱不均

　　新華社北京10月27日新媒體專電 題：2017年國考148.63萬人過審 報考職位需求“冷熱不均”

　　新華社“中國網事”記者林碧鋒 朱筱

　　中央機關及其直屬機構2017年度公務員招考網上報名和資格審查工作于26日18時結束，共有211.5萬人報名，其中，148.63萬人通過資格審查。

　　與往年相比，今年國家公務員考試仍舊熱度不減，有的崗位競爭比近萬，但同時有超200個職位無人通過審核。面對國考職位需求“冷熱不均”局面，專家認為有關部門應強化政策引導，提升職位吸引力。

　　148.63萬人通審 國考熱度不減？

　　距離2017年國考還有一個月，四川大學2016屆英語專業畢業生范筱千正忙著最後的復習衝刺。她報考了中國人民外交學會的一個崗位，“公務員相對穩定，工作輕鬆，有固定編制，所以選擇報考。”她説。

　　范筱千隻是今年百萬“國考大軍”中的一員。人力資源和社會保障部新聞發言人李忠25日在第三季度新聞發佈會上介紹，2017年公務員網上報名人數為211.5萬人，比去年略多一些。

　　國家公務員局26日發佈公告稱，2017年國考網上報名和資格審查工作結束，共有148.63萬人通過用人單位的資格審查，較去年的139.46萬人增加9.17萬，同比增加6.58%。

　　數據統計顯示，2011年至2016年的國家公務員計劃招錄人數分別為1.6萬餘人、1.8萬餘人、2萬餘人、1.9萬餘人、2.2萬餘人、2.7萬餘人。2017年國考共有120多個部門申報了27061個錄用計劃。

　　報名過審人數超148萬，是否意味著國考熱度不減？對外經濟貿易大學研三學生梁雪認為，許多考生抱著試一試的態度，而隨著經濟社會的發展，就業機會不斷增加，就業觀日趨多元，公務員是“鐵飯碗”的傳統觀念正逐漸弱化。

　　最熱職位“萬里挑一” 仍有超200個職位無人問津

　　據中公教育統計，截至報名結束前半小時，2017年國考報名最熱職位為“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”一職，為9837：1，超過2013年國考“國家統計局合川調查隊業務科室科員”一職9411：1的競爭比。

　　記者查詢“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”一職招錄條件時發現，該職位所在部門屬中央黨群機關，且招考條件相對寬泛，除要求本科學歷和兩年基層工作經驗外，幾乎沒有其餘要求。

　　據統計，截至報名結束前半小時，共有53個職位超過千人報考，有135個職位競爭比超過500：1，其中競爭比過千的職位共計11個。

　　與之形成對比的是，截至報名結束前半小時，仍有223個職位無人過審。數據統計顯示，近四年來無人報考職位數量呈逐年上升趨勢，其中，2014年為116個，2015年為143個，2016年上升至158個，而2017年無人報考的職位數量則突破200個。

　　據分析，在這223個無人通過審核的職位中，71%的職位來自縣(區)級及以下，僅有4%的職位來自中央和省級；其中，中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)和參照公務員法管理事業單位，分別佔94個和126個職位。

　　記者梳理髮現，近五年來，無人通過審核的職位主要來自氣象、出入境檢驗檢疫等部門。2017年國考無人通過人數最多的部門為氣象部門，這些職位大多在西部偏遠地區，且招錄專業較為單一。

　　針對少數職位無人問津的現象，有網友表示“報考條件限制太多成就了冷門”。網友“阿濤喝白開水”説：“地域、生源地、專業等限制，還要求是應屆畢業生，參照下來，我能報考的職位就很少了。”

　　“冷熱不均”屬正常現象 招考應強化政策引導

　　對於有些職位報名人數集中、一些職位報名人數相對較少甚至無人報考的情況，李忠回應稱，出現這種情況是很正常的現象。“有些職位之所以報名人數比較集中，主要是因為這些職位的學歷、專業或者工作經歷等方面的要求相對比較寬泛，考生選擇的餘地比較大。”

　　“大家都想去更好的單位，從職業選擇角度看，報考有冷有熱屬正常現象。”國家行政學院公共管理教研部教授竹立家説，工作待遇、福利、晉陞空間、工作生活條件是考生選擇職位時考慮的主要因素，相較于冷門職位，熱門職位有更廣闊的發展前景，能更好地滿足考生的職業期待。

　　李忠表示，公務員招考將更加突出用好幹部的標準來選人，突出德才兼備、以德為先的標準。“考試的分數是基礎，但是不僅僅以考試分數來決定是否用人，更重要的是要把考試和考察結合起來，通過考察來全面了解報考人員的政治品德等相關情況，同時對他們的檔案進行專門核查，特別是檔案裏面的學歷、專業、工作經歷等方面進行重點審核。”

　　如何緩解國考報名“冷熱不均”的趨勢？竹立家認為，國家應強化對基層及西部邊遠地區公職人員的政策傾斜，充實基層及西部的公務員隊伍、促進基層及西部地區發展。而少數報考冷門地區和部門，應從加強政策引導和提高工作待遇等方面著手，提升職位吸引力。