在日中國研修生“失蹤”過萬 日媒：替日商打黑工攢錢

　　【環球時報駐日本特約記者 李珍】日本法務省10月31日公佈的數據顯示，在日外國人研修生失蹤人數創新高。2015年，在日外國人研修生有5803人去向不明，超過去年的4847人，其中中國人最多，達到3116人，其次是越南人、緬甸人。失蹤的外國研修生大多依然滯留在日本靠打黑工為生。日媒統計稱，2011年至今失蹤的中國研修生已經累計達到10580人。

　　針對中國研修生失蹤人數眾多一事，日本《産經新聞》借題發揮稱，失蹤的中國研修生能在日本找到工作並生活下去，是因為越來越多在日經商的中國人雇用非法滯留的中國人。這種中國人之間的“橫向合作”讓在日本的中國研修生越來越多地失蹤。《産經新聞》聯繫到中國戶籍制度，稱去日本做研修生的中國人很多來自中國東北地區三四線城市的農村。戶籍制度讓很多年輕人無法融入北京、上海等大城市生活，為此他們涌入日本做研修生，進而“失蹤”去打黑工攢錢。

　　儘管日本政府和輿論總是遮遮掩掩，但是越來越多的聲音指出“日本技能實習生制度才是真正的罪魁禍首”。上世紀70年代日本進入經濟高速增長期，企業用人成本大幅增加，為此一部分企業開始以“研修生”名義大量招收外國廉價勞動力，從事日本人不願意做的農業、海産加工、倉庫搬運等工作。這些工作的共同特點是體力勞動繁重，研修生學習不到什麼特殊技能。時至今日，研修生靠著上世紀70年代延續下來的工資標準根本無法維持生活。很多黑心日企不僅剋扣研修生微薄的薪水，還強制他們長時間加班、沒收護照並限制人身自由，研修生制度堪稱“現代奴隸制度”。就連《産經新聞》也承認，有日本企業和團體將研修生視作“廉價勞動力”，強行要求研修生從事過重勞動，助長了研修生的失蹤。

　　《環球時報》記者發現，在日本做研修生的中國人月收入普遍在5000元人民幣左右，這與國內相比已經沒有任何優勢可言，加上長期加班和與家人疏遠等因素，都加速了日本研修生市場的崩塌。很多研修生到日本後發現工作內容和工作環境根本沒有當初報名時對方許諾的那麼好，還失去人身自由，所以乾脆選擇回國或者另謀發展。日本法務省2015年公佈的統計數據顯示，2008年至2014年的6年間，在日外國研修生人數減少約5萬人。

　　近年來，來自中越等國的外國研修生狀告日本企業的案件數量陡增，勝訴率很高。日本媒體也不斷揭露研修生制度的罪惡，這才迫使日本政府不再“裝糊塗”，開始制定相應的監管法案。日本國會預計年內會通過有關技能研修制度相關法案的修訂案，強化對接收研修生企業的監管態勢，並計劃設定檢查研修生勞動實際情況的機關。

　　(原標題：在日中國研修生“失蹤”過萬 日媒：替日商打黑工攢錢）