樂視CEO賈躍亭反思擴張過快 承諾永遠只領1元年薪

　　央廣網北京11月7日消息（記者 何源） 樂視控股的CEO賈躍亭在昨天發佈了一封全員信，回應近日公司供應鏈傳聞。在信中，賈躍亭反思樂視公司戰略實現節奏過快，導致組織與資金面臨極大挑戰，稱日後七大生態快速擴張要告一段落。賈躍亭同時在全員信中表示其本人自願永遠只領取公司1元年薪。

　　問題：在這封信中，樂視CEO賈躍亭對於公司發展出現的問題，是如何做解釋的？

　　就在上個月19號，樂視公司全球獨創的“平臺+內容+硬體+軟體+應用”的生態系統正式宣佈全面落地美國。至此樂視的業務範圍已達東南亞、印度、俄羅斯、美國等多個國家和地區。11月2號，樂視旗下第七大子生態——互聯網金融也正式宣佈亮相。在一片向好的情勢下，上周，樂視網的股價卻連續多個交易日連續下跌，幾度跌破發行價，市值縮水超過三分之一。

　　隨後，在11月6號，樂視CEO賈躍亭發了一封全員信，反思了leeco公司近期的戰略節奏過快，導致資金面臨極大挑戰。他表示，七大生態快速擴張將要告一段落。在信中，賈躍亭稱，開始讓他警覺的是樂Pro 3供貨出現問題。隨後他指出，LeEco公司的擴張節奏過快。“樂視生態戰略第一階段，以各個子業務線為主、平臺業務為輔。但燒錢追求規模擴張的同時，全球化戰線一下子拉得過長。”相對應的是樂視的資金和資源其實非常有限。一方面樂視汽車前期投入巨大，陸續花掉100多億的自有資金；另一方面是公司的融資能力不強，方式單一、資本結構不合理，導致外部融資規模難以滿足快速放大的資金需求。

　　同時，還有一個因素是生態組織能力滯後。賈躍亭表示，只是今年樂視就新增超過5000名員工，人員擴張速度太快，沒有精力和時間去梳理組織架構和新人培養，甚至出現了“大公司病”的苗頭，一些人浮於事和組織效能不高等問題。

　　另外，在信中賈躍亭還表示，自己和公司管理層將為上述問題承擔責任，並承諾即日起，他自願永遠只領取公司1元的年薪。

　　（原標題：樂視CEO賈躍亭發佈全員信 反思擴張過快）