破解兒科“醫生荒” 四川提高兒科醫生薪酬待遇

製圖 高翔

　　知道一下

　　兒醫有多荒？

　　國家衛生計生委2016年初公佈的數字顯示，我國共有兒童醫院99所，設置兒科的醫療機構共有35950個。醫療機構兒科執業（助理）醫師數為11.8萬人，每千名0至14歲兒童兒科執業（助理）醫師數為0.53人，而美國的這一數字是1.46人。

　　兒醫為何荒？

　　國家衛生計生委醫政醫管局副局長焦雅輝認為，兒科具有職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符，兒科醫務人員流失較多。總結而言，便是“錢”“累”“患”三字。

　　看病難，給孩子看病更難。近年來，我國多地爆發兒科醫師短缺的危機，兒童醫療紅燈頻閃。在二孩時代，兒科“醫生荒”已成為備受關注的民生問題。

　　今年初，華西都市報率先關注兒科“醫生荒”，十余位省政協委員跟進，為培養更多兒科醫生“奔與呼”。如今，這些委員和成千上萬的市民一樣，等來了希望。

　　12月12日，記者從四川省衛計委了解到，《四川省兒童醫療衛生服務改革與發展的實施意見》（下簡稱《意見》）正式出臺。新政的問世，意味著四川已向破解兒科“醫生荒”發起“攻堅戰”。

　　到2020年，全川將構建起與經濟社會發展水準相適應、與兒童健康需求相匹配、體系完整、佈局合理的兒童醫療衛生服務體系。所有市（州）綜合醫院和縣級綜合醫院設立獨立的兒科，有條件的市、州設置獨立的兒童醫院。每千名兒童床位數增加到2.5張。

　　同時，四川將加強高等院校兒科醫學人才培養，支持2-3所川內醫學院校申報兒科學本科專業。此外，兒科醫生的薪水也將會提高，《意見》明晰兒科醫務人員收入，至少達到本單位醫務人員平均薪酬水準的1.2到1.5倍。

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