中國交建評選優秀外籍青年員工 中國企業積極踐行“共贏”理念

10位中國交建優秀外籍員工媒體座談會

　　原標題：中國交建評選優秀外籍青年員工 中國企業積極踐行“共贏”理念

　　國際在線消息（實習記者 王奕斐）：1月29日，中國交通建設股份有限公司（以下簡稱中國交建）在京舉行2013——2015年度優秀外籍青年員工座談會，10名來自亞洲、非洲、歐洲、南美洲的優秀外籍員工暢談在中資公司工作感受，分享心得與收穫。中國企業走出去，正在積極踐行共贏的理念，融入當地社會，惠及當地民眾。

　　本次當選優秀外籍青年員工的10人來自中國交建下屬有涉外業務的二級單位，工作崗位涵蓋區域高管、設計工程師、人力主管、外事主管、財務主管、客服翻譯、一線技術員等，具有廣泛代表性。中國交建總部黨委常委、副總裁孫子宇參加座談會併發言。他首先對獲獎的外籍青年員工表示熱烈祝賀，並表示本次評選活動將對企業文化産生重要影響。“在座的10位外籍員工，你們不僅是傑出的代表，同時你們的貢獻也對於我們的企業（中國交建）來説是非常重要的。你們不僅是我們企業重要的成員，也是我們大家庭的一員。另外，你們的貢獻不僅僅是個人的貢獻，也是對你們國家貢獻，我希望日後你們能成為兩國之間友誼的橋梁。”

　　中國交建是世界500強企業，擁有60多家全資、控股子公司，業務足跡遍及世界120余個國家和地區，員工人數超過10萬人。中國交建海外事業部執行總經理王京春介紹説，中國交建的外籍員工約有4萬人左右，佔中國交建員工的40%到50%之間。企業屬地化經營非常重要，優秀外籍員工評選也將常態化：“中國交建是國際化經營優先的企業，從這一點來説就要求中國交建在國際化經營方面一定要做好。海外人才方面我們一直推崇的就是屬地化經營，擴大我們境外員工的數量，所以我們這次舉辦了（優秀）境外員工的評選。我們認為這應該成為一個常態化的機制，我們所希望的是每兩年評選一次。”