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中國首份《西班牙語人才就業與流動調查報告》發佈

2017-01-16 17:55:01|來源:國際在線|編輯:杜軍帥

發佈會現場

  國際在線消息(記者 萬戴):中拉青年學術共同體(CECLA)和拉美INCAE商學院15日在北京舉行聯合發佈會,正式發佈了《中國西班牙語人才就業與流動調查報告》。該報告為中國第一份對於國內大專院校西班牙語畢業生就業去向以及市場中西班牙語專業人才分佈、薪酬和流動情況進行詳細分析的專業報告。多所中國西語教學高校和拉美研究機構代表、大型國有企業企業代表與西班牙語在校學生參與了發佈活動。

  報告為中拉青年學術共同體與拉美INCAE商學院合作研究成果,由中拉青年共同體研究員林越執筆,西班牙語資深專家北京外國語大學鄭書九教授、上海外國語大學陸經生教授為顧問,回收1002份有效受訪者問卷,歷時3個月完成。據發佈會主持人、中拉青年學術共同體負責人郭存海介紹,這個報告的發佈原因,與近年來中拉關係高速發展背景下的西班牙語人才需求和培養方面發生的變化緊密相關:“中拉關係高速發展,從其中一個表現可以看到,十八大以來習近平主席在四年時間裏面三次訪問拉美,去年(2016年)11月訪問回來之後,外交部發佈了第二份中國對拉‘白皮書’。這意味著對於人才需求就會大幅增加,具體來説就是西班牙語教育的快速發展,一方面從人才的需求量,一方面從人才的培養量(都大大增加)。”

  在這個積極發展的背景下,企業需求和高校培養速度都出現了前所未有高速增長,而西語人才的教育與就業也遇到了許多亟待解決的現實困難。郭存海表示,這也正是該報告向各行業所提出的問題:“但是一個客觀的現狀是,用人單位對於西語人才的需求大幅上升,但是滿意度不高;另外一個方面西語就業者感覺找工作越來越難,而且不滿意,尤其是薪酬方面。做這樣一個調查就顯得特別有意義。”

  《西班牙語人才就業與流動調查報告》共分為三部分:“統計人群基本情況”、“非在職人員狀況分析”和“在職人員狀況分析”。中拉青年學術共同體聯合發起人樓宇與INCAE商學院中國區首席代表陳致宇為與會代表解釋了報告的主要內容。

  樓宇表示,在統計人群的基本狀況部分,受訪西語人才主要出現了兩類主要特徵:性別比例女多男少,以及年齡構成明顯趨於年輕化。樓宇引用相關數據表示,性別比例問題是在高校文科專業中存在的老問題,而年輕層次問題則是與西語專業的高速發展直接相關:“在1999年的時候,全國的西班牙語院校一共只有12所,在校生不到500人;到2016年時,院校已經達到了96所,其中有70多所是本科院校,在校生人數已經從1999年的不到500人已經到了20000人以上,這個增長是非常驚人的。”

  專業外語人才的井噴式增加,在滿足日益增長的用人需要之餘,也給西語人才本身提出了更高的要求。樓宇表示,在調研樣本中有17.17%的西語人才在本專科畢業後選擇繼續深造,其中絕大部分為25歲以下的年輕畢業生。求學群體對於自己的深造目的有著清晰的認知:“我們發現這些選擇深造的人群他們充分的認識到需要提高自己的個人軟實力,渴望去海外學習增加人生閱歷,同樣需要學習全面的商業知識,(在調研中)這三個是選擇最多的。”

  而相比繼續學業的人群,超過70%的西班牙語專本科畢業生選擇本科畢業參加工作,其中大部分就職于國有大中型企業,主要面向海外市場。陳致宇列舉了西班牙語人才就業的主要領域,在他看來,西語人才目前的就業方向和職業發展都呈現出了集中的特點:“首先第一個排名最高佔24.3%是貿易行業。經過我們分析,其中絕大多數是中大型貿易企業。排名第二位的是信息通訊、互聯網行業,第三是基礎設施建設,第四是製造業,第五是能源類企業。這五大類別涵蓋了將近70%西語人才的聘用。”

  就業行業的集中在側面也顯示出了西語人才就業結構較為依賴某些固定行業發展,在未來會帶來一定的就業風險。發佈會嘉賓、中工國際拉美區高級業務經理朱琳表示,未來中國工程企業在拉美地區有很大的可能性向公私合營(PPP)模式進行轉型,由項目驅動轉為中長期,並依照當地勞工法律要求精簡中國員工人數、實現本地化。這樣會直接影響到企業的海外用工結構,對於西語人才整體需求下降,反而更加需要高端西語人才。她對於報告中所提及的西班牙語人才複合型發展方向表示了肯定和支持:“隨著企業發展和本地化用工肯定不需要那麼大量,而是需要高層次。未來常駐在國外的會是管理層,我們當然還是希望(高端管理人員)是會西語的,因為這樣是直接的交流和溝通。”

  發佈會嘉賓、中國現代國際關係研究員拉美所副所長孫岩峰認為,該報告的出現正是中國西語人才培養和利用的一個很好的起點。根據這份報告,孫岩峰提出了未來西語培養和就業的三點建議:“通過這個報告我有幾個建議。第一個是對中國西葡與教學培訓機構來講,我覺得一定要有一種多層次培育的意識;第二個建議是對學西葡語個人來講,個人要有一個轉型;第三個是對國家整體的對拉美人才培養來講,我覺得中國目前缺少一個吸引人才的旋轉門機制。”

  本報告顧問,北京外國語大學鄭書九教授表示,該報告是未來研究西班牙語人才就業和流動的一個基礎,在未來能夠進行更多有指導意義的後續報道。“我覺得這個報告非常有意義。如果作為對這個報告的總體評價來講,報告中很多數據很有意思、很詳實。以這個報告為基礎,在未來可以進行(更進一步的)挖掘。”

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