調查稱多數日企今年無加薪計劃 對安倍經濟學不利

　　中新網1月23日電 據外媒23日報道，一項路透調查顯示，近三分之二的日本企業今年沒有給員工加薪的計劃，這對於力爭提高薪資以刺激經濟復蘇、結束長達20年通縮的日本首相安倍晉三來説，這是一種不利的跡象。

　　路透1月4-17日進行的這項企業調查還顯示，自安倍上臺以來這四年，多數加薪幅度都很小，近四分之一的企業根本沒有加薪。

　　在這四年中，每一年日本春季勞資談判之前，安倍都曾敦促企業加薪以提振家庭購買力和刺激消費。這一談判會奠定整體薪資基調。

　　但日本企業普遍拒絕了安倍的呼籲。儘管最近日圓貶值，但去年日圓大漲令很多企業嚴重受挫，而且面臨美國新任總統特朗普貿易壁壘威脅等不確定性因素，企業不願加薪。

　　這項對531家大中型企業進行的月度調查，約有240家作出回復，其中63%的受訪企業表示，他們沒有加薪計劃。

　　在日本，底薪在每月薪資中佔很大比例，因此提高底薪對可持續薪資增長至關重要。自2000年代初期以來的十來年，企業底薪上調幾乎已經凍結，直到安倍晉三于2012年底上臺，並承諾激活停滯不前的經濟。

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