【新春走基層】美晨科技:轉型發展克時艱 創新驅動增效益

記者採訪美晨科技創始人張磊　　

　　國際在線報道（記者 李璐）：總部位於山東省諸城市的美晨科技股份有限公司是一家主營汽車減震系統、流體管路系統、工程塑膠相關産品的生産和銷售公司，多年來一直致力於“發展自主品牌，服務全球汽車”，目前已發展成為國內非輪胎橡膠製品行業龍頭企業。記者日前來到公司採訪，對美晨科技把握行業發展方向、用創新驅動增加效益的做法印象深刻。

　　成立於２００４年的美晨科技為適應市場變化，從落後傳統的思維定勢中解放出來，２０１０年從商用車汽車零部件轉型到乘用車領域，２０１１年公司成功實現在創業板上市。此後美晨科技並沒有因為進入資本市場而停止轉型步伐，考慮到汽車零部件作為高端製造業需要十年磨一劍，短時間內很難實現大投入、大産出，而園林産業作為資金推動型産業可以為公司貢獻利潤，再加上２０１４年恰逢國家提出“美麗中國”的概念並加大環境治理的力度，公司順勢收購了賽石園林，成為當時創業版第一家進行雙主業運營的企業。一個是山東諸城做橡膠件的企業，一個千里之外的杭州做園林的企業，兩個扯不上邊的行業成就了一段姻緣，也因此促成了美晨科技凈利潤的成倍增長。美晨科技創始人張磊説：“作為上市公司，我們２０１４年實現１個億的凈利潤，２０１５是實現２個億的凈利潤，２０１６年我們實現了４．１億以上的凈利潤，實現了我們轉型最初設定的目標。當然對我們製造業來講很重要的還是工程師思維、工匠思維。但現在這個時代必須要Ｎ種思維融合貫通起來，才能構建組織和個人的核心競爭力，單靠一招鮮在這個時代是沒有辦法立足，沒有辦法實現超越的。”

　　如今美晨科技在諸城設有北區、南區兩個廠區，分別佔地１００畝、８０畝，解決了千余人的就業問題。位於北區的美晨實驗室是從公司成立至今一直在不斷建設和完善的。美晨科技實驗室主管宋鵬飛告訴記者，目前美晨科技實驗室大約已經投入５０００萬左右，投入額度在國內算是比較大的。這裡每天都排滿了實驗任務，從原材料檢測、成品檢測、化學分析、成品耐勞度等方面為公司自主生産的産品以及為客戶提供産品檢測服務。

　　人才不僅是創新發展的生力軍，也是提升企業核心競爭力的關鍵所在。如今公司具備很強的研發能力，憑藉多項國家專利技術被評為“中國專利山東明星企業”，這不僅得益於公司注重加大對實驗室建設的投資力度，也得益於公司企業文化的打造以及對人才的培養。

　　公司設有“圓夢商學院”，主要針對公司內部員工的培訓。創辦的“美晨大學”經常邀請國內知名院校、機構的老師組建培訓班，並與青島科技大學合作組建在職研究生班，如今已經有６０名職工取得了在職研究生的學歷證明。在員工對外研修方面，公司還陸續出資輸送３２名員工前往北京大學、清華大學、中歐商學院等高校進修。公司人力資源管理部負責人張靜便是公司第一批前往北大光華學院進修學員之一。她告訴記者：“我是２０１６年４月去北大光華進修的，第一批我們去了四位女士，因為我們董事長在同等條件下優先培養女幹部。目前我們去北大、清華、五道口讀總裁班、商學院的同事共有３２個人。主要的課程是在北大上，也有一些國內不同地域的分院，比如上海、西安等地，我們也經常會去進行遊學。”

　　以“千人創客，創造千人，千人創造”為口號的“千人創客”計劃也是美晨科技創始人張磊提出的一個鼓勵員工敢於創造、創新的人才培養計劃。張磊説：“我們去年啟動了一個全員的創客計劃，我們認為中國的崛起，要有一大批有使命感又文理貫通的創始人、高管、創客。一個人的力量是有限的，一個公司的力量是有限的。因為我也擔負著諸城企業家協會的會長，所以我們應該培養更多的內部人才，培養更多的社會人才，讓這個城市、這個地區和我們的國家崛起，這是我們的一個重要使命。”

　　在美晨，每一名員工都是公司文化的踐行者和傳播者。採訪過程中我們來到美晨活動室，幾位工友正在為幾天后的公司春節聯歡晚會做節目準備。來自公司渦輪增壓氣軟管製造部的工友邵明芹向記者介紹説：“我們這個小品題目叫《正能量》，我演一個路邊碰瓷的人，我的兩個工友一個扮演一直找不到工作的人，另一個扮演美晨科技的工作人員，她給我們傳播了許多正能量，介紹了美晨的招工簡章、企業文化，我和另一個在找工作的人都受到了啟發，我也幡然醒悟，不應該在社會上製造負能量。最終我們一起去美晨科技報名應聘。這次的晚會我們自己根據企業文化、結合社會現象，我們自己來決定的選題和內容。我們非常有信心演好。”

　　張磊説，企業轉型、創新發展並不是一個新話題。過去的十餘年，美晨團隊成功實現了從小企業到多元化高科技企業的轉變，成功實現了由單一製造業向環保型企業的轉型升級。雖然也遇到過很多的壓力和阻力，進入資本市場後的企業也面臨過業績下滑的困擾，但一路堅定地走來，如今又回到了初心。未來對自己和團隊來講動力和信心並存。

　　張磊説：“不管對於我來説，對於我們的整個團隊來説未來是沒有壓力的。我們對未來成為世界級的美晨非常有信心，像我們公司現在是８５後，包括９０後是主導，我們願意堅守實業，我們更熱愛製造業。事業始於人止於人，讓每個工友都能夠成為世界級的類科學家，類哲學家，成為世界級的董事長，世界級的總經理，實現全員人‘財’育成，實現全員驅動發展，追求全體工友幸福是我們永遠不懈的追求和努力前進的方向！”