“收假收心”老生常談還得談

　　按照《國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知》，從2月3日起，2017年春節七天假期已經結束了。國家機關和事業單位工作人員既然回到了工作崗位，身與心也應恢復到春年前的“工作模式”。

　　如同往年一樣，今天不少基層單位都要召開“收心會”， 重談“收假收心”這個老生常談的話題，要求所有工作人員“收假”之後及時“收身”“收心”，迅速從“過年模式”轉換到“工作模式”，並全身心投入到工作狀態中去，努力開啟新征程，盡職盡責創造新業績。

　　春節是中華民族最重要的節日之一。對於忙碌了一年的人們來説，“一年等一回”的春節七天假確實“金貴”，遠隔千山萬水的人也要紛紛趕回家鄉，有的看望父母親人、走親訪友，有的攜帶家人、邀約好友旅遊觀光，也有的宅在家裏潛心讀書學習。

　　辛苦一年，在春節放假期間，玩得忘乎所以也是人之常情。但是，長假過後，就應“收心”上班，專心幹事，把團圓的歡喜和對未來的美好憧憬，變為做好本職工作的實際行動。可是，據筆者多年的觀察，在一些基層單位，春節假期結後的幾天時間裏，部分工作人員上班時心仍處於“過年模式”，“收假”但卻難以做到“收身”“收心”。如有的人心神不定，腦海裏仿佛仍然想著節日裏與親人團聚的情景；有的人食欲不振，工作中丟三拉四，“生物鐘”不能及時調撥到正常位置；還有的人節後一兩周時間了，仍然感到疲倦乏力，工作勁頭老是提不起來。而無故遲到早退，出工不出力、辦事效率低下等等現象，在一些政府部門也不鮮見。

　　近年來，通過各地黨委政府行之有效的工作作風整頓，紀檢監察部門重要節假日後的工作紀律執行情況督查，基層單位春節假期結束後，工作人員無故遲到早退的現象確實少了。但是，個別黨政機關和事業單位工作人員節後“身在曹營心在漢”的現象仍然還有，有的已嚴重影響了群眾辦事。

　　俗話説，一日之計在於晨，一年之計在於春。萬事開頭難，如何為新的一年布好局、開好頭、起好步，不僅關係到工作能否順利地開展，而且事關全年工作的成與敗。相比一般企業的員工，國家工作人員不僅要嚴格遵守規章制度，還有嚴格遵守組織紀律。尤其是黨員幹部，春節假期結束後，要及時調整好狀態，做到“收假”即“收身”，“收身”即“收心”，“收心”即“盡心”，全力以赴為全年工作布好局、開好頭、起好步，把黨和人民交辦的事情做好，以不辜負黨和人民的期望。（易延端）