達沃斯與會嘉賓熱議"包容性增長":在經濟發展的同時兼顧公平問題

　　國際在線報道（記者 鄭治）：2017夏季達沃斯論壇正在中國大連召開，這次論壇的主題是“在第四次工業革命中實現包容性增長”。28號，一些與會嘉賓圍繞這個話題展開討論。怎樣才能讓發展的成果讓更多人共享，而不僅僅是讓少數人受益，成為與會嘉賓關注與積極探討的重要話題。

　　“包容性增長”是由亞洲開發銀行在2007年首次提出的概念。近年來，這一關鍵詞頻頻出現在中國政府出臺的各種對內、對外政策以及向世界推行的發展觀念之中，已成為全世界絕大多數國家的共識。中國領先的雲計算、大數據服務商浪潮集團董事長孫丕恕認為，包容性增長即倡導機會平等的增長，包括要求公平合理地分享經濟增長，同時要求社會和經濟協調發展、可持續發展。在孫丕恕看來，數字經濟是實現包容性增長的鑰匙，“要實現包容性增長，要建立以數據為核心的環境，建立大數據開發的平臺，這樣在數據平臺上，大家是平等的，每人都可以參與。另一方面，企業應該從數據共享與開放過程中，數據應用過程中，也提高綠色製造、智慧製造。這是包容性增長兩個主要方面。”

　　中國扶貧基金會執行副會長王行最指出，包容性增長意味著，在市場經濟大環境下發展經濟的同時，必須要兼顧公平性的問題，必須確保弱勢群體的利益得到保障，“我認為包容性增長，就是在經濟發展的同時，兼顧公平問題。在社會層面，我們作為普通公民，對於發展好的，先富的，要幫助後富的，同時在政府層面，國家要制定有利於貧困人口發展的政策，特別是全國性扶貧開發政策。我覺得中國在這方面是做得非常成功的。”

　　在本屆夏季達沃斯論壇開幕式上，國務院總理李克強在致辭中指出，就業是包容性增長的根本。沒有比較充分的就業，就談不上包容性增長，增加收入、創造社會財富就成為無本之木。印度南亞燃氣公司董事長亞恩説，他對就業對於包容性增長的重要意義深有體會。他説，包容性增長也是印度當前發展面臨的一大挑戰，增加就業將是解決問題的關鍵，“我認為，當我們更多聚焦如何在小型城鎮以及農村地區增加就業時，包容性增長才能夠實現。我們不應該僅僅是沉浸在‘新世界’、IT世界的光鮮外表中。”

　　托基爾·索恩是丹麥一家關注自閉症群體的IT公司的創始人。他的團隊致力於發掘自閉症患者的特有優勢，比如記憶力強以及注意細節等, 以此積極引導他們。他認為，通過IT技術的運用，讓自閉症患者等弱勢群體更多地融入到社會，對於實現包容性增長具有積極意義，“我主要關注患有自閉症的群體，這些人通常是被排除在傳統就業市場之外的，但隨著第四次工業革命的到來，他們很可能被吸納進就業市場，因為他們能夠更好、更容易地獲取知識。此外，數據的普及使得我們可以更多地了解患者個體，我們再將相關信息告知他們的管理者和同事，這樣就可以為他們找到更為勝任的工作職位。”