肖亞慶：加強黨建工作對國有企業的改革發展是重要保證

　　國際在線報道：國務院新聞辦公室28日（星期四）上午10時在國務院新聞辦新聞發佈廳舉行新聞發佈會，請國務院國資委主任肖亞慶介紹十八大以來國有企業改革有關情況，並答記者問。

　　日本NHK記者:今年6月份，《人民日報》報道中提到有3000多家建立黨組織的章程，請介紹一下情況。

　　肖亞慶:感謝外國朋友關心國有企業黨建工作。黨的領導和黨的建設是國有企業的獨特政治優勢，是我們國有企業的根和魂，為什麼這麼講呢？我們從發展的歷史來看，我們取得的這些進步無一不是在黨的領導下取得的，優秀的企業、管理好的企業、競爭力強的企業，它的隊伍建設、管理層建設都一定是很優秀的，這就是我們黨的領導在隊伍建設上、在公司治理上起了很重要的領導作用。所以，我們講黨的領導核心和政治核心作用在企業的發揮就是要堅持兩個“一以貫之”，把黨的領導和完善公司治理結構統一起來。現在98家中央企業都完成了黨建工作總體要求近章程這樣一個工作。黨委書記和董事長“一肩挑”，加強了公司的治理。

　　另外，在改革中加強黨建工作。落實責任制，做到黨的建設同步謀劃，黨的組織和工作機構的同步設置。黨組織的負責人和黨務工作人員同步配備，黨的工作圍繞生産經營中心工作同步開展，實現了體制對接、機制對接和制度對接以及工作對接，也就是我們説的“四同步”和“四對接”。    黨的建設很重要的一個方面就是要建設好企業領導人員的隊伍。把對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的人員選聘到國有企業的管理隊伍特別是高管隊伍，既從嚴管理，又關心呵護，培養造就一支宏大的高素質的企業家隊伍。

　　另外一方面，加強企業黨的建設就要堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。十八大以來的力度是空前的，效果也是空前明顯的。國有企業改革要深入、國有資産要保值增值，反腐倡廉的工作是重大的政治前提。在十八大以來，中央企業經過三輪的巡視，清除了一批腐敗分子，也找到了國有資産流失的很多漏洞，堵塞了這些漏洞，更重要的是通過加強黨建工作，在制度上也發現了國資監管漏洞，在制度上補齊，為今後的監管發展提供非常好的制度保證。

　　堅持黨的領導，加強國有企業黨的建設，就是要服務於企業生産經營不偏離，還要堅持把提高企業的效益和企業的效率作為中心，把企業的保值增值、效率、效益作為黨建工作的出發點和落腳點，以改革發展最終成果來檢驗黨建工作做的好不好。所以，實踐當中我們確實有很多鮮活、生動的案例，凡是搞的好的企業、競爭力強、效益好、保值增值做得好，黨的組織建設有力；凡是職工群眾滿意，幹群關係和諧，職工隊伍的活力非常強，這個企業就是黨建工作有力。黨沒有自己的利益。如果萎靡不振、效益下滑、戰鬥力極差、競爭力不強的企業，廉政問題頻發，黨建工作虛化、弱化、淡化甚至變化的現象非常多。

　　日本的企業在企業文化和企業管理上是很有特色的，我去看過幾次，很值得我們學習。日本企業對員工隊伍建設也是非常重視的。

　　加強黨建工作，對國有企業的改革發展、對國有企業做強做優做大，形成更好的競爭力，是一個重要的政治保證和基礎保證。謝謝。