肖亞慶:最大挑戰是看改革能否與市場經濟完全融合

　　國際在線報道：國務院新聞辦公室28日（星期四）上午10時在國務院新聞辦新聞發佈廳舉行新聞發佈會，請國務院國資委主任肖亞慶介紹十八大以來國有企業改革有關情況，並答記者問。

　　華爾街日報記者:我想問一下，在您的看法裏，國有企業改革方面最大的挑戰是什麼，特別是在東北地區國有企業的改革，從中長期來看，您覺得有什麼樣的挑戰？您覺得目前的國有企業改革當中，有哪些最好的成功案例，還有您介紹一下在改革方面的重要進展。

　　肖亞慶:謝謝，您的問題包含了很多層的問題，我試圖回答好。

　　國有企業改革有很多挑戰。現在很難説最大的一個是什麼，其實有很多。剛才我們談論的國有企業改革的話題，其實都是挑戰。我覺得，最主要的是看國有企業的改革和市場經濟的發展，能不能完全的融合，就是國有企業的發展展現出來的效果到底怎麼樣。我覺得對這個既充滿信心，充滿期待，也面臨著很多挑戰，有很多問題。比如機制的問題，比如企業監管的問題，比如企業發展方向和企業佈局的問題，既有微觀的技術層面的問題和行業方面的問題，也有宏觀的政策方面的問題。這些都是我們需要進一步深化改革，進一步探索完善的。

　　剛才您談到了東北國有企業的改革，這是一個很重要的課題。應該説，黨中央十分關心東北地區的經濟發展，特別是東北地區國有企業改革。近年來，關於振興東北經濟，黨中央、國務院發了很多的文件和支持政策。我看到，東北地區的經濟發展呈現出一個很好的態勢。我多次去調研、去學習，看到很多企業特別是國有企業正在發生一些積極變化。一是在三項制度改革上，在剝離企業辦社會職能比如“三供一業”上正在加大力度推進。二是東北國有企業在轉變自身機制方面很迫切，也很積極主動，機制上正在發生變化。三是東北地區作為老工業基地，産品比較偏重於重工業，目前也在轉型，在戰略性新興産業發展取得了很多成績，像機械人、軟體設計、新的現代化物流。提到遼寧，我覺得東北制藥的改革還是不錯的，在小總部、大集團、加強管控方面有很多成效，也為剝離社會職能作了很多工作。最近東北特鋼的重組也很有特點，東北特鋼是一個老大難的問題，能夠解決到現在的程度相當不容易。當然還有很多案例，充分表明瞭東北地區在經濟振興之中，正在不斷地振興，也讓我們看到東北的國有企業是很有希望的。謝謝。