【領航新征程】新時代的“電駱駝”

　　前路依然漫長和艱辛，

　　你已不再年輕。

　　目光卻依然堅定，

　　時光逝去，歲月不留情。

　　駱駝已白了雙鬢，

　　你用電，我用心。

　　這是湖南嶽陽縣供電公司員工張繼明寫的詩，題為《電駱駝》。

　　詩歌表達的是這家電力企業的“駱駝精神”，抒發的是“做時代駱駝，當光明使者”的情懷。

　　1.只有一個信念，向前向前

　　“他最喜歡唱《駝鈴》和《夢駝鈴》，嗓門很大，可惜再也聽不到他的歌聲了！”11月下旬，在湖南嶽陽縣供電公司黃沙供電所，所長高鐵軍提起因公殉職的員工彭克昌，無限傷感。

　　今年7月，湖南嶽陽縣遭遇多輪高溫和暴雨災害襲擊，電網故障頻頻發生。“電駱駝”共産黨員服務隊骨幹彭克昌連續多天戰鬥在搶修第一線。7月27日，正在處理電力故障的彭克昌突發心肌梗死，倒在了高溫保電的現場。

彭克昌（中）生前在防汛抗災中衝鋒在前。余平華攝/光明圖片

　　回想2015年冬天，上洞村斷了電，要蹚過小河把變壓器和搶修材料運送到山的那一邊去。冬天的河水冰冷刺骨，大家犯了難，彭克昌立馬脫掉棉衣，第一個跳進河裏。“大家跟我來！”果敢的聲音響徹山谷。

　　岳陽縣黃沙街鎮荷塘村，老百姓都記得彭克昌的服務電話。

　　隨叫隨到，不僅僅是用電。送彭能花妻子看病、送彭焱妻子到醫院生孩子、送彭躍華的孫子去醫院……都是在夜裏接到了求援電話，“電駱駝”就出發了。

　　今年8月的一個深夜，荷塘村彭慶文老人突然中風，9歲的孫子還是習慣性地到彭克昌家窗下求救：“我爺爺又發病了！”

　　彭克昌已經去世了，他兒子彭玉良毫不猶豫立馬穿衣出門，開著自家的車把老人送到了縣醫院。

　　“爸爸走了，我接過了他的工具袋，我更需要接過爸爸的好思想。”彭玉良對記者説。

　　岳陽供電公司勞動模範李歡有著古銅色的臉龐。2012年4月，李歡作為岳陽市“十三勇士”之一，由北向南穿越騰格裏沙漠。“沙丘高、風沙大，每一腳踩在沙丘上，能陷到膝蓋深，好幾次險些被風刮走。我遠遠看到三隻野駱駝，被震撼了，在寸草不生、一望無際的荒涼中，駱駝是真正的王者。”闖沙漠，沒退路，李歡心中只有一個信念：向前向前！

　　任湘成是岳陽汨羅市李家塅供電所所長，他負責的轄區正是任弼時的家鄉。去年7月3日，汨羅玉池山發生泥石流災害，整個山區陷入黑暗，任湘成76歲的老母親獨自住在山上。面對立刻轉移母親和搶修線路的抉擇，他毅然將轉移母親的擔子託付給堂弟，自己則夜以繼日搶修直至銅玉線恢復供電。

　　“我愧對娘親，可這麼多災區群眾要用電，我沒得選！第一面‘電駱駝’的旗幟是我們打出來的，要對得起這份榮光！”任湘成聲音洪亮。

　　“一心為民，信念堅定，不畏艱辛，負重前行”，這是“電駱駝”的核心精神。

　　2.這一天，“電駱駝”起步了

　　2016年3月3日，湖南汨羅任弼時紀念館，紅旗招展，誓言嘹亮。“做時代駱駝，當光明使者！”國家電網岳陽供電公司的11支“電駱駝”共産黨員服務隊在這裡舉行莊嚴而簡樸的授旗儀式。這一天，“電駱駝”起步了！    

在2016年華容新華垸潰堤搶險中，“電駱駝”上演“生死救援”。光明圖片

　　“電駱駝”，是岳陽供電公司總經理王健在2015年提出的新概念。岳陽的經濟實力在湖南省14個地州市中位居第二，而岳陽供電公司作為一家擁有2208名員工的大型國有企業，部分管理指標卻長期位於全省系統單位中下游。全面審視企業的管理機制不可謂不全，考核不可謂不嚴。問題出在哪兒？新上任的王健走訪調研，深感公司缺乏一種向上的力量，缺少一種文化的支撐。作為肩負著國計民生的供電企業，責任重大，使命光榮，反思公司的工作，猶如在沙漠中負重前行，急需精神的引領。

　　一場圍繞“駱駝精神”的大討論在公司展開。

　　中層幹部聶用務説：“駱駝，當它踏入那片大漠中，就意味著挑戰極限，挑戰死亡。它們身上透出了一種無畏、一種堅忍、一種踏實、一種氣概，穩穩健健一步一個腳印走向綠洲，走向希望。”

　　中層幹部喻陽輝説：“在艱苦惡劣的環境中，駱駝從不怨天尤人，心中有綠洲，踏實向前進。當前企業確實還存在許多困難，但決不能以此為由止步不前。”

　　即將退休的屈原供電公司副總經理黃目平説：“年紀大了常會萌生工作鬆懈的想法，對奮鬥目標日漸模糊，欠缺駱駝的血性和方向感，迫切需要端正心態，轉變觀念，重新樹立起奮鬥的目標。”

　　新入職的大學生李莎説：“任何時候，駱駝都擔負著沉重的擔子，能走一百步，不走九十九步，職責擔當如影隨形。每一位企業新老員工都需要駱駝的職責擔當精神，爭當時代的‘電駱駝’。”

　　“電駱駝”，就這樣悄悄走進了員工心裏。

　　3.這裡有一群智慧的“電駱駝”

　　“大自然的駱駝從不單獨出現，‘電駱駝’更要有團隊意識！”2017年新進大學生鄧天成，這樣理解“電駱駝”精神。

　　今年7月，他大學畢業當了一名電力運維工人。剛到公司，他就感受到了家一樣的溫暖。根據公司新進大學生輪崗安排，他將有一年時間，逐個深入到公司生産、行銷、調度“全崗位”實習輪崗，每到一處都有專門的師傅引路，為他解決工作、學習等多方面的問題，為他的職業生涯規劃一條最適合的道路。這是該公司持續推行新進大學生全面輪崗的第二個年頭，這在湖南省電力系統尚屬首次。

“電駱駝”愛心圖書室，為山區兒童點亮“心燈”。楊小麗攝/光明圖片

　　“岳陽供電公司現有本科以上文化的員工876名，研究生109名，員工隊伍結構逐漸向年輕化、高知化轉變，從以往的專業技術人才逐漸向複合型人才轉變。如何管理好這支隊伍，引導他們找到正確的方向，找準人生定位？‘電駱駝’起到了好作用。”公司黨委書記湯美雲對記者説。

　　電纜女工劉明是個“傳奇”。2011年，西安交大高壓電纜絕緣專業研究生畢業的她，和丈夫一起來到了岳陽。

　　狹窄、陰暗、悶熱、充斥著異味……距離地面2米深的電纜井底，就是劉明的日常工作環境。對於這位全省唯一從事電纜運維的女研究生，領導和同事在敬佩的同時也擔心她堅持不了多久。

　　一天、一個月、三年……劉明沒有逃離艱苦環境，憑著一股韌勁，將地下電纜工崗位做到了極致。她成功發現三起重大隱患，負責的輸電專業榮獲全省“標杆專業”，排名第一。

　　“作為一名女研究生，卻幹著最臟最累的活。很多人對你不解，你自我感覺呢？”記者問道。

　　劉明直言：“感覺良好。女生憑什麼不能在電纜井下工作？電力是一個系統，每一個崗位都很重要，無論在空中還是地面，塔上還是井下，都需要‘電駱駝’來堅守。”

　　記者採訪時正逢電力檢修的黃金時節。11月21日，220千伏袁家鋪變電站內，高空升降車不時載著作業人員升至半空，構成了一幅緊張有序的勞動畫面。

　　走進高壓室，開關櫃上“禁止開啟，高壓危險”的提示格外醒目。

　　“工作太疲勞的時候，很容易走神誤碰工作間隔，發生人身觸電安全事故，這個語音提醒聲音特別大，一下子就把人的思想拉回了現實！”在現場具有20多年工作經驗的老師傅賀中桂稱讚有加。“還是小夥子們頭腦機靈，這是他們設計的。”賀師傅指著正在現場忙碌的朱靜濤説。

　　朱靜濤大學畢業後，轉眼在變電站一線工作了6個年頭。他所在的班組負責管理岳陽地區110千伏以上所有的設備和58個變電站的運行管理。如何把所學知識與現場實踐相結合，是他思考的問題。當看到變電站有誤碰開關櫃的隱患時，他和幾個大學生開發設計了語音提示。後來，他們又根據變電站溫度控制的需求，設計了變電站溫度智慧控制器。

　　朱靜濤説：“通過自主創新，我們找到了理論和實踐的結合點，也找到了自己的位置。不管學歷高低，我們都有一個共同的名字——‘電駱駝’。”

　　2016年新進大學生陳蘇陽，主創的“專變用戶下的兩類組合式智慧低壓計量裝置”榮獲國網公司青年創新賽銀獎。

　　今年9月，由岳陽供電公司員工自主開發的多功能巡線棒在湖南省職工創新發佈會上亮相。他們的創新成果《輸、配電線路巡視組合工具》以每套1000元，溢價一倍，總價10萬元被廠家拍得，溢價和總價均為此次拍賣第一。近年來，岳陽供電公司職工創新如雨後春筍，累計開發群眾科技項目84個，25個QC成果獲得省級以上獎項，4項成果獲得國家專利，並廣泛應用於生産實踐中。

　　“岳陽供電公司了不起，這裡有一群智慧的‘電駱駝’！”同行紛紛投來羨慕的目光。