“活力向上，給世界力量” 伊利集團發佈全球僱主品牌

　　國際在線消息：7月30日，伊利集團發佈全球僱主品牌，併發布其“活力向上，給世界力量”的核心價值主張。伊利集團董事長潘剛表示，在努力實現“成為全球乳業第一，挺進全球健康食品五強”戰略目標的進程中，伊利將面向全球持續吸引和凝聚更多願意為企業的發展而奮力拼搏、不斷超越的進取者。伊利將為員工提供更大的發展平臺、更多的賦能和歷練機會，讓員工在開放、信任、尊重、充滿活力的環境下，實現個人和企業的共同成長，在互相信賴中共創全球健康食品行業新格局。

伊利集團發佈全球僱主品牌，併發布其“活力向上，給世界力量”的核心價值主張。

　　近年來，伊利持續建設優質僱主品牌，成果斐然。2019年，伊利“全産業鏈品質人才賦能項目”斬獲全球人才發展榮譽——“全球人才發展卓越實踐獎”，成為中國唯一一家獲得該獎項的健康食品企業。此外，伊利還榮獲中國人力資源管理學院頒發的“中國人力資源管理最佳實踐獎”、清華大學頒發的“創新教育發展獎”、中國人民大學頒發的“最佳人才教育獎”等一系列獎項。

　　開放信任 由你施展創造

　　伊利堅守“卓越、擔當、創新、共贏、尊重”的核心價值觀，竭盡所能地為員工提供良好的工作環境，營造專注做事、尊重、開放的企業氛圍，不斷提升組織的向心力、凝聚力、戰鬥力。同時，伊利積極吸納多元化、國際化人才，致力於打造一支具有國際化視野和能力的人才隊伍，共同朝著“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的願景奮發向前。

　　伴隨著新員工、新生代力量的不斷融入，伊利也在持續升級員工關懷體系，提升員工的認同感、安全感、歸屬感，使員工能充分施展，創造更多可能。伊利集團推出的“春雨計劃”已經持續更迭十年，從員工發展、績效管理、身心健康等方面提供全方位保障；隨後推出的《伊利集團愛心基金實施辦法》，為困難員工及其直系親屬提供愛心救助；新冠肺炎疫情期間，伊利集團為每一個員工投保新冠肺炎意外傷害險，甚至在經營壓力下，為伊利人逆勢漲薪。

　　持續超越 助你贏領未來

　　人才是企業高品質發展並向更高目標跨越的堅實力量。一直以來，伊利視員工為企業最寶貴的資源和財富，致力於成為最值得信賴的僱主，通過“凝聚人、發展人、成就人”，做員工的“堅強後盾”。

　　伊利為員工提供強大的個人發展平臺和豐富的培訓資源，不斷實現每位員工的持續進步。伊利通過系統的學習發展項目，全面提升伊利員工的領導力、管理技能等。與此同時，伊利搭建內部交流平臺，通過案例分析和經驗分享等模式，啟迪思維、拓寬視野、提升關鍵技能，建立強大的員工教育培訓管理系統。伊利始終堅持“打造人才供應鏈”，通過為員工提供適宜的複合化發展路徑，不斷完善員工的職業通路設計，用良好用人機制為優秀人才提供暢通的上升渠道，為集團搭建堅實的人才儲備隊伍。

　　健康事業 同你滋養世界

　　從街道小廠起步發展至今，伊利憑藉全球供應鏈的高效協同優勢、卓越的品牌優勢、良好的渠道滲透能力、領先的創新能力以及具有凝聚力的企業文化，持續引領行業發展。

　　近年來，伊利積極構建“全球健康生態圈”，並圍繞人才職業生涯全週期，開始了體系化的僱主品牌建設工作。伊利進一步促進人才凝心聚力，與企業一起共創全球健康事業，滋養全球更多消費者的健康與活力，讓世界共享健康。

　　未來，伊利將進行僱主品牌全場景落地應用，為人才提供更好的職業機遇和僱主體驗，進一步匯聚優秀人才，共同實現“活力向上，給世界力量”。（圖/文 小可）