今年以來，雲南省昆明市呈貢區統籌抓好疫情防控和經濟發展，精準選派418名科級領導幹部“面對面、點對點”掛鉤聯繫448家重點企業，助推全區經濟社會發展實現新提升。

　　“全區上下要牢固樹立服務企業就是服務發展的理念，進一步提高服務企業的能力，主動上門、靠前服務，切實為企業解難題、辦實事。”在呈貢區領導幹部聯繫服務企業動員部署大會上，區委書記尹旭東強調，服務企業要見實效，壓實責任是關鍵。

　　為確保掛鉤聯繫工作走深走實，呈貢區印發工作方案要求領導幹部要全面掌握企業生産經營情況、積極開展惠企政策宣傳、會商辦理企業反饋的困難問題等5項重點服務內容，有效推動領導幹部深入企業生産一線，當好“調研員”，強化惠企政策宣講；當好“宣傳員”，靠前服務解決困難；當好“辦事員”，為企業提供全天候、全週期式的“保姆式”服務。

　　為做好掛鉤聯繫企業工作，呈貢區專題舉辦領導幹部聯繫服務企業培訓班，推動發改、住建、商投、稅務等職能部門現身説法，就區域工業企業發展現狀、行政審批制度、防範化解企業風險等內容開展專題培訓，精準提升幹部服務企業能力。“這場培訓真是一場‘及時雨’，怎麼服務企業總算有了思路。”今年剛提拔為街道組織委員的“90後”幹部李德盛表示接受培訓後收穫很大。

　　政企互動不暢通、外銷渠道打不開、區域知名度提升難一直是困擾昆明茶王文化傳播有限公司的難題，聯繫企業的幹部、鬥南街道黨工委宣傳委員龍江介紹，“針對企業反映的問題和困難，我們通過視頻、圖文等多種形式，‘點對點’做好各級各類政策宣傳解讀；結合企業需要制定‘鬥南會客廳’活動計劃36個，通過舉辦文化精品小課堂、茶文化小課堂等文化活動，擴大企業的知曉率和銷售量，盤活本土資源，促進企業增産增收。”融資難、開工慢、銷路窄、成本高等企業困難問題紛繁複雜，掛鉤聯繫企業的幹部們通過沉企業、講政策、搭平臺、現場辦等方式幫助企業紓困，有效解決了一批企業遇到的急難問題。

　　“以工作實績論英雄，對幹部掛鉤聯繫企業進行考核評價就有了‘指揮棒’。”呈貢區委組織部副部長、區公務員局局長尚曉燕介紹，為確保掛鉤聯繫重點工作取得實效，呈貢區從樹立導向、提拔使用、晉陞職級、考核評優、“能下”警醒、容錯糾錯、統籌培養等7個方面激勵幹部擔當，明確一線選拔使用科級幹部比例達到全年提拔使用科級幹部總數的60%以上，每年給予全區重點專項工作1-2個優秀公務員名額等實實在在的獎懲舉措，在激勵幹部擔當作為上謀實招、動硬招、展新招。

　　截至目前，呈貢區副科級以上領導幹部全員掛鉤聯繫企業，收集企業反映問題需求和意見建議417條，積極為各類經營主體減免稅費9.06億元，兌現企業獎補資金1.01億元；切切實實為企業紓困解難的措施得到了市場主體的高度認可，2022年上半年，呈貢區新增市場主體就達到了5983戶。（呈貢區委組織部）