雲南省昆明市呈貢區人社局今年以“提技能、促就業”為工作重心，把職業技能培訓作為穩就業的重要工作來抓，目前已經完成農村勞動力重點人群培訓973人，創業培訓240人，企業新型學徒培養200人。

呈貢家政服務員培訓班

　　為開展好培訓工作，呈貢區人社局通過在街道、社區信息欄張貼宣傳海報、發放宣傳頁和入戶調查等多種方式開展培訓需求調查摸底，堅持以市場為導向，以創新為動力，形成“培訓促就業”的良性機制。通過與用工企業對接，高效開展養老護理員、保育員、中西式面點等實用性崗位培訓；組織轄區就業需求人員參加保育師初、中級培訓，通過培訓取證65人，上崗65人，實現了“訂單式”培訓。

　　呈貢區人社局結合高校學生就業實際需求，依託“馬蘭花計劃”對轄區內雲南開放大學240名學生進行SYB和網絡創業培訓，通過集中授課、小組討論、案例結合等方式，對學員進行全方位的創業培訓，讓學員們對創業計劃、創業準備、企業構思、法律環境和工作責任等相關創業知識有了深入了解，提升學生自主創業、自謀職業、靈活就業的就業理念，讓學生們進一步開拓創業視野，培養創業能力，激發創業熱情。

　　呈貢區人社局把聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，以促進就業，增加收入為目標，對精準幫扶祿勸縣轉龍鎮且有培訓意願的農村勞動力，開展蔬菜作物種植及加工、農藝工、動物疾病防治、家政服務、電工等實用技術培訓，對呈貢區外出尋甸縣租地農民開展蔬菜作物種植及加工培訓，堅持集中培訓與上門服務相結合，通過“送培訓下鄉”和“培訓大篷車”等方式在鄉鎮村社、田間地頭開展培訓；充分利用扶貧車間在群眾家門口的優勢，把培訓課堂延伸到街道和村莊，針對扶貧車間所需技術開展技能培訓，既培育儲備了一批技工人力資源，又使貧困戶就業大幅增收。

餐飲從業人員就業服務培訓

　　為進一步加強全區就業工作的組織領導和統籌協調，呈貢區人社局會同財政、民政、教體、工會等部門成立呈貢區就業工作領導小組，協調各方力量形成共同參與和推動職業培訓工作的整體合力，成立職業技能提升行動領導小組，做到責任明確、任務具體、措施到位、保障有力，在開班過程中不定期深入街道、社區檢查開班情況，通過現場點名、查看考勤簽到冊、教學計劃執行情況等方式進行督導檢查，要求培訓機構按需施培。

　　呈貢區人社局相關負責人表示，今後將進一步完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，優化就業服務，把“實現就業服務增穩定、技能培訓增能力、權益維護增福祉”作為工作目標，為農村勞動力就業貢獻更大力量。（文/圖 黃婕）