近年來，雲南省昆明市公安局五華分局翠湖派出所以構建“平安翠湖”為目標，結合轄區實際，堅持以“共建共治共享”的治理模式為切入點，創新“紅藍”警務模式，充分整合群眾資源，充分發揮群防群治力量，不斷加強社會治安防控體系建設，點亮翠湖新楓“警”，打造“紅藍”平安色。

　　凝聚“紅藍”警務思想共識 做好群眾“貼心人”

　　翠湖派出所秉持“一切為了人民、一切依靠人民”工作理念，堅持以黨建為引領，積極組織發動轄區街道社區、單位從業人員、樓院棟長等組成的“紅袖標”治安志願者隊伍1000余人，以“我為群眾辦實事”為依託，社區警務為載體，由“警察藍”帶領“志願紅”深入翠湖公園周邊等重點部位線路開展巡邏，切實提升巡防率、管事率，巡防時段內轄區刑事警情、治安警情同比大幅下降。

“警察藍”帶領“志願紅”開展巡邏

　　同時，翠湖派出所大力踐行“主動警務、民意警務”，創新打造“民情日記本”，將工作中發現的問題集中記錄、集中晾曬，集中解決，推動形成“民警出警、走訪解決、反饋結果”的三步走閉環機制，解決反饋問題30余個，切實讓群眾放心、安心、暖心。

　　創新“紅藍”警務工作方法 做好群眾“知心人”

　　翠湖派出所以“五華公安黨旗紅”“問計於民大走訪”為契機，在日常工作中，民警主動聯合“紅袖標”志願者隊伍，積極發揮“紅袖標”志願者人熟、地熟、情況熟的優勢，“認百家門、識百家人、知百家情、辦百家事”，主動深入群眾，廣泛聽取群眾意見，了解群眾需求。

主動深入群眾 聽取群眾意見

　　翠湖派出所秉承多聽群眾“牢騷話”“拉家常”“多嘮嗑”的原則，傾聽群眾最真實聲音，組織召開群眾座談會、院壩會20次，收集意見建議30余條，逐一明確責任民警，細化工作措施、壓實工作責任、紮實組織推進，開展上門回告進度40次，當好群眾的“貼心人”。

　　延伸“紅藍”警務服務觸角 做好群眾“暖心人”

　　翠湖派出所充分發揮基層黨組織“磁石”作用，依託“基層吹哨，部門報到”工作機制，參加吹哨報到100余次，化解矛盾糾紛60余起，實現了“小事不出社區，大事不出街道”的社區治理狀態。

深化“紅袖標”治安志願者隊伍建設

　　翠湖派出所堅持“資源共享、工作聯動、問題聯處”，聯合街道、綜治、城市執法等友鄰單位形成強大合力，對轄區酒店、民宿、餐飲業開展安全、消防各項檢查，對檢查發現的問題開具整改通知書，督促其限期整改，開展聯合檢查60次，發現並整改安全隱患10余起；以普法強基補短板專項行動為有利契機，深入轄區學校、居民小區開展普法宣傳活動10余次，解答群眾法律問題諮詢60余次，全力營造濃厚的普法宣傳氛圍。

　　下一步，五華分局翠湖派出所將秉承“警力有限、民力無窮”的理念，深化“紅袖標”治安志願者隊伍建設，不斷為群眾辦實事、辦好事，警民攜手點亮翠湖“警”色。（文/圖 昆明市公安局五華分局）