2024年1月5日，天津市政府新聞辦舉行國企改革深化提升行動新聞發佈會。據介紹，2023年天津認真落實黨中央、國務院關於國企改革三年行動和國企改革深化提升行動部署要求，堅持把深化改革作為關鍵一招，強黨建、轉機制、增活力、嚴監管，推動國資國企改革持續深化、見行見效，帶來了積極變化。2023年5月6日，天津市在國企改革三年行動最終綜合評估中，連續三次獲評A級。2022年市管企業利潤總額同比增長20.7%，2023年1—11月份同比增長13.9%，經濟運行呈現穩中有進、回升向好態勢。

發佈會現場 供圖 天津市政府新聞辦

　　“2024年天津將堅決貫徹落實黨中央、國務院關於深化國資國企改革的部署要求，以深入落實天津市高品質發展‘十項行動’和推進‘三量’、‘三新’工作為抓手，加強組織領導，健全工作機制，建立工作臺賬，明確任務書、時間表、施工圖，重點從‘四個方面’抓好各項改革任務落實，力爭國企改革實現形神兼備、品質雙優。”天津市政府副秘書長楊坡表示。

　　突出抓好“三量”工作。天津要千方百計盤活存量，在摸清企業存量資産資源底數的基礎上，堅持“內容為王”“善建善營”，加強項目招商運營，培育集聚新興産業、新型業態；要聚集資源培育增量，通過有效投資、擴大産能、成龍配套、上雲上規上市、深化合作等方式積極培育新的增長點；要綜合施策提升品質，圍繞“六有”要求，以深化改革、強化管理、科技創新、綠色轉型等綜合舉措提高國企發展品質，深入實施“育精培優”專項行動，培育國有企業高品質發展標杆。

　　注重發揮“三個作用”。科技創新、産業控制、安全支撐“三個作用”是國有企業核心功能的集中體現，是國企改革的關鍵所在。天津要通過完善國企科技創新機制，加快實現科技自立自強；要通過優化國有資本佈局，助力建設現代化産業體系；要通過強化重點領域保障，更好統籌發展和安全。

　　著力完善“三個機制”。機制性改革是國企活力的源頭，是需要持續深化、久久為功的改革任務。天津要完善公司治理機制，在完善公司治理中加強黨的領導，提高國有企業黨委實質性把關能力；要完善新型經營責任制，建立健全以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的市場化用工制度；要完善收入分配機制，完善核心關鍵人才薪酬制度和差異化薪酬分配製度，構建核心骨幹員工與企業的利益共同體。

　　更好營造“三個環境”。良好的環境是改革的土壤，是影響國企改革成效的重要因素。天津要營造公平競爭的市場環境，鞏固深化政企分開、政資分開，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用，支持企業依法自主經營；要營造放活管好的監管環境，完善業務監督、綜合監督、責任追究三位一體的出資人監督體系，推進“智慧化”“穿透式”監管；要營造強根鑄魂的政治環境，深入實施“國企英才培養工程”，培養造就十個百名高素質人才隊伍，推動黨的領導與生産經營深度融合，積極營造實幹擔當、激情奮鬥的良好氛圍。

　　“到2025年，天津要在做強做優一批優勢産業集團、加快建設世界一流行業一流企業、育精培優一批專精特新企業等方面取得切實成果，在增強國有企業服務國家戰略功能作用、提升國有企業城市運營和民計民生服務保障功能、推動國有企業真正按市場化機制運營、加強和改進國有經濟管理上取得明顯成效，為中國式現代化建設的天津實踐貢獻國資國企力量。”楊坡表示。（文 張鹽）