3月5日，金華金義新區管委會主任、金東區委書記黃國鈞帶隊深入金漪湖科技創新策源地，督導項目大突破專項行動推進情況。他強調，要全面貫徹落實省委關於加強“三支隊伍”建設的決策部署，牢牢抓住人才這個關鍵，堅持大幹項目、強化築巢引鳳，為各類人才脫穎而出、盡展才華創造良好環境，用心用情打造引才聚才新高地。

黃國鈞（左二）在督導現場 攝影 黃文龍

　　位於金漪湖科技創新策源地的學研智庫服務中心定位為創新人才的孵化器，2023年4月破土動工，用時8個月實現主體結頂，當前正加速推進內部裝修等工作。黃國鈞實地察看了學研智庫服務中心建設推進情況。他強調，人才是第一資源，是推動高品質發展的關鍵性因素，贏得人才方能贏得未來。要堅持以高能級創新平臺引人才、聚人才，集中精力加快學研智庫等項目建設，加快為各類人才幹事創業提供機會、搭建平臺。要堅持構建以人為本的人才生態，持續完善體制機制、暢通成長成才渠道，全面構築人才“強磁場”。

督導現場 攝影 黃文龍

　　晴翠丘是金漪湖科技創新策源地生態修復打造的九大場景之一。黃國鈞詳細聽取了晴翠丘溪谷營地、松果樂園、岩丘花園等開園籌備情況。他強調，唯有全方位打造“近悅遠來” 的人才生態，才能聚人才之力，築發展之基。要堅持以一流的生態環境、一流的發展環境吸引集聚一流人才，全力推動人才與新區雙向奔赴，讓新區成為各類人才嚮往集聚之地、價值實現之地，成為充滿溫情、安放身心的溫馨港灣。

　　黃國鈞還實地督導了金漪湖人才公寓建設情況，參觀了人才公寓樣板間，詳細了解智慧家居配套建設等情況。他強調，要充分考慮人才住房需求，千方百計加快人才公寓建設，全面提升規範人才公寓運營管理水準，以無微不至的暖心服務，切實增強人才的歸屬感、認同感、獲得感，讓人才引得來、留得住、用得好。（文 陳陣 潘逸）