原標題：瑯琊鎮：三環相扣育好苗 為鄉村振興注入“源頭活水”

　　走進金華市婺城區瑯琊鎮鴯鹋養殖場，“95後”農創客朱瀟正在忙碌著。作為新時代下的農創客，朱瀟用6年多的時間，填補了金華地區在鴯鹋養殖上的空白。同時，她還創新推出“借苗生錢”的模式，將幼苗免費借給村民，讓他們進行養殖，養殖12個月後養殖場再負責回收。這樣的模式不僅盤活了農戶土地和勞動力，還解決了村民缺資金、缺技術問題，有效降低村民養殖的風險，帶動周邊村民創收。

　　朱瀟是返鄉創業青年助力鄉村振興的典型代表。“我們覺得應該讓年輕人站上更高的舞臺，用他們的智慧為鄉村振興作出更大的貢獻。”瑯琊鎮組織委員王聰説。

　　近年來，為破解村級組織後繼乏人問題，建設一支想幹事、能幹事、幹成事的村級幹部隊伍，瑯琊鎮積極探索村級後備幹部培養選拔機制，聚焦“選、育、管”關鍵環節，三環相扣“育苗”村級後備幹部，採取“村社推進+鄉鎮挖掘”的形式，從各村社貯備後備幹部，建立村社幹部培優庫。同時突出專業導向，加大當地年輕創客引進力度，及時補充城建、金融、教育、農業等領域專業型後備幹部，為村社未來高品質發展注入“源頭活水”。這樣的村級後備幹部培養選拔機制，也讓朱瀟有機會成為瑯琊鎮“村社後備幹部培優庫”中的一員。

　　隊伍建起來了，關鍵還在於提升幹部隊伍的能力。瑯琊鎮通過創新開展“青雁工程”大講堂、“我為村莊獻一計”交流研討活動，為村社後備幹部量身打造交流學習平臺，為成長成才賦能充電。同時，結合“後備幹部大練兵”活動，堅持將村社後備幹部選派到問題一線墩苗鍛鍊，跟班學習，讓年輕幹部深入一線、幹在一線，促進專業素養與實踐能力“雙提升”。

　　在此基礎上，瑯琊鎮對村社後備幹部實行動態管理，定期組織幹部座談會和談心談話活動，及時了解掌握後備幹部的思想動態、工作情況。通過綜合研判、擇優納入年輕幹部更新“培優庫”，截至目前，已經有50余名後備力量納入庫中重點培養。

　　“下一步，我們將搭建更多平臺，在‘選、育、管、用’上狠下功夫，讓年輕幹部走進瑯琊、留在瑯琊，為瑯琊全面推進鄉村振興貢獻力量。”王聰説。（記者 胡敏霞）