國際在線山東頻道消息：近日，濟寧市組織部長會議召開，會議貫徹落實全國全省組織部長會議精神和濟寧市第十四次黨代會精神，總結工作，分析形勢，研究部署2022年重點工作任務。

　　2022年，濟寧市魚臺縣將深入貫徹落實全市組織部長會議精神，圍繞中心工作、發展大局，以“爭一流、爭第一、爭唯一”的奮鬥姿態，抓重點、克難點、樹亮點，為濟寧組織工作創新發展展現魚臺擔當。

　　堅持以實幹實績導向  強隊伍、勇擔當

　　堅定不移落實“三個導向”“六個尺規”和“五要五不”原則，魚臺縣充分發揮幹部隊伍建設指揮部作用。魚臺縣實施幹部隊伍觀日常、練經常、爭超常的“常”計劃，堅持在信訪穩定、疫情防控等一線考察識別幹部，開展換屆後領導班子“月月訪”活動，建立幹部政治素質精準評價機制，推行幹部執行力和工作實績檔案，為幹部精準畫像；啟動年輕幹部“五個一批”歷練計劃，分批次分領域實施幹部“思想、政治、專業、實踐”四大蓄能工程，開展“月比季考評”主題活動，營造擔當實幹濃厚氛圍。

　　堅持以全域提升目標  建堡壘、謀創新

　　魚臺縣推進實施“1320”工程。魚臺縣實施“頭雁”提能行動，推行村黨組織書記專業化管理，完善績效考核辦法，定期舉辦“支書論壇”“創業大賽”等比武活動；突破城市黨建，開展場所煥新、人員更新、機制創新“三新”行動；深化鄰裡中心、城鄉“兩長”黨建品牌建設，建強服務陣地和一線隊伍，打造黨建引領基層治理魚臺新模式；深化兩新黨建，推行“2+X+N”黨建聯盟模式，聚焦特色産業和新就業群體，打響“愛在紅帆·‘魚’你同行”品牌，形成“一心十區百站”的黨建聯盟集群。

　　堅持以優渥人才生態  築鳳巢、促發展

　　聚焦魚臺3大主導産業，魚臺縣實施“政策升級”“外引內培”“環境暖心”三大工程，構建“1+5”人才引育佈局，全面提升人才增量，新引進各類人才3000人以上，激活“一區三園”主陣地和魯南煤化工研究院等科創載體功能，孵化一批科創項目，做實人才“一攬子”服務，建設才聚智匯的“孝賢人才高地”。

　　堅持以向上向善活力  抓規範、當標杆

　　魚臺縣用好幹部夜校、“公開賽業績”等載體，提境界、強能力、爭先進，推動組織部門走在前、作表率。（供稿 濟寧市委組織部）