原標題：高密市搭建平臺載體，點燃“人才引擎” 為城市發展積蓄澎湃動能

　　近日，山東孚日宣威新材料科技有限公司生産車間機器轟鳴，熱火朝天的忙碌場景隨處可見，生産的功能性涂層材料等供不應求，訂單已經排到4月份。作為一家高新技術企業，孚日宣威由高密籍在外人才、青島科技大學教授李少香于2021年返鄉創辦，當年度實現産值近億元。

　　這是高密市以人才發展新質態引領産業發展新常態的生動縮影。近年來，高密市聚焦産才融合發展，積極圍繞産業鏈打造人才鏈，為城市發展積蓄澎湃動能。

　　近年來，高密市不斷擦亮“智匯鳳城”活動品牌，聚焦産業發展需求，堅持“每月一主題、月月有活動”，每年市級層面牽頭舉辦百校學子鳳城行、科技創新與人才發展峰會等有影響力的高端活動，部門鎮街圍繞核心業務、轄區實際舉辦大學生招聘、職業技能大賽等特色活動。2023年，高密市引進高端人才71人、青年人才5600余人，超過50%的各類人才是通過特色品牌活動吸引而來。

　　“對於人才來講，物質待遇固然重要，但有能夠施展才華、幹事創業的科創平臺更加重要。我們積極搭建吸引力大、承載力強的平臺載體，加速人才集聚、産業升級，實現産才融合發展。”高密市委常委、組織部部長王楷説。

　　近年來，高密市全力打造豪邁化工技術研究院，成立中國模具行業、中國嬰幼兒保育與早期教育産教融合共同體2處，高標準建設臨港經濟區、仁和化工園、高新區等産業園區，建成萬人規模的青島科技大學高密校區，建立濰坊市級以上創新平臺260處，産業技術創新戰略聯盟17個。山東大學、華中科技大學等35所高校院所在高密設立産學研分支機構47處。擁有各類創業孵化平臺21處，濰坊市級以上“瞪羚企業”“專精特新”等優質企業154家，創新創業載體近百萬平米。

　　高密市還前移引才陣地，設立濰坊首家省外“科創飛地”—南京夷安科教技術研究院，實現人才項目異地孵化、高密投産。

　　“我市于2022年成立産業技術研究院，搭建‘産研院+專業研究院+研究所’三級組織架構，完善運營模式，強化人員配備，打造創新驅動發展核心引擎。”高密市産業技術研究院院長單寶剛介紹，目前，研究院集成完善技術研發、人才招引、成果轉化等功能，與山東大學、南京航空航天大學共建2處研究院，轉化科技成果30余項，引進全職博士1名，與60余家企業建立合作關係，有效提升了高密市自主科研創新水準。

　　為寫好人才“留下來”這篇文章，高密市創新實施“金巢”工程，建立鳳城惠才卡制度，配套優居、優診、優行、優置、優審5大計劃，集成人才住房、免費體檢、免費遊覽公共景點、家屬安置等10多個服務事項，人才服務“細節感”“體驗感”不斷增強。

　　高密市還建立重點企業聯繫包靠制度，積極開展“百名人才聯百企”活動，組成“人才服務團”，並從金融、司法系統擇優選拔145名專業人才擔任企業金融、法律顧問，定期到300多家規上企業“送政策、問需求、解難題”，先後幫助企業人才解決各類難題200余件，用實際行動解決人才幹事創業後顧之憂。

　　2023年，高密市獲評國家級重點人才2人、泰山産業領軍人才6人、齊魯系列人才14人，創歷年最多，為推動高密發展邁向新高度提供了人才保障和智力支持。

　　城市高品質發展，人才是關鍵變數，更是第一資源。高密處於加快推進現代化臨港新城建設，實現高品質跨越趕超的關鍵時期，正不斷加快科技自立自強，以誠引才，以實用才，以真留才，打造“近悅遠來”的人才集聚之城。（大眾日報記者 都鎮強 通訊員 遲善旭）