2月28日，山東省人民政府新聞辦舉行“抓改革創新 促高品質發展”主題系列新聞發佈會第六場，邀請山東省人力資源社會保障廳負責同志等介紹山東推動博士後引育機制改革創新，加快集聚優秀青年人才情況。發佈數據顯示，目前，山東省人力資源社會保障廳共徵集“博士後創新人才支持崗位”810個。

　　發佈會上，山東省人力資源社會保障廳二級巡視員蔣裕斌介紹，近年來，山東省通過擴渠道、樹品牌、優服務等多種方式，博士後招引取得顯著成效。2025年，山東省人力資源社會保障廳將圍繞博士後引育提質增效，優化引才策略、創新工作機制，全方位提升山東博士後品牌競爭力。

　　聚焦需求擴容，用人單位崗位徵集

　　前期，山東省人力資源社會保障廳對山東省的博士後崗位需求進行了徵集，目前共徵集到來自山東省160個流動站、361個工作站及717個省級博士後創新實踐基地（含基地備案單位）的5300余個博士後崗位需求，較去年增長36.2%。其中，民營企業770余家，佔博士後工作站（基地）數量的70.2%；“專精特新”“小巨人”企業400余家。

　　著眼科研創新，廣泛設置博新崗位

　　目前，山東省人力資源社會保障廳共徵集“博士後創新人才支持崗位”810個，在覆蓋範圍上，實現高校設站單位全覆蓋、16市全覆蓋；在學科專業上，重點支持人工智能、大數據等新興産業，也注重發揮我省在現代海洋、農業方面的基礎優勢

　　立足人才匯聚，積極拓展多元引才渠道

　　山東省人力資源社會保障廳擴大訂單式培養博士後工作試點，鼓勵山東省內博士後流動站設站單位與博士後工作站（基地）建立長期合作關係；探索山東省內博士後工作站（基地）與山東省外知名高校建立訂單式培養合作機制；建立有獨立招收資格的博士後工作站與博士後創新實踐基地聯合培養機制。

　　錨定品牌塑造，全方位提升引才活動質效

　　山東省人力資源社會保障廳將持續打造“博聚齊魯 智惠未來”活動品牌，開展齊魯博士（後）菁英人才招聘等活動，組織省內200家以上高校、科研院所、重點企業到北京、上海等地推介博士（後）崗位；繼續舉辦2025年中國·山東博士（後）創新創業大賽，通過賽事競技和項目支持相結合的模式吸引海內外廣大優秀博士人才來魯從事博士後研究。（文 李家穎）