國際在線陜西報道（馮妍）：11月13日，在西安市基礎教育品質提升工作新聞發佈會上，灞橋區區長鄒曉剛介紹，2020年，灞橋區投入6.35億元，完成新建、改擴建學校12所，增加學位6210個；組建“名校+”教育聯合體54個，中小學“名校+”覆蓋率達到90%；大力實施教學品質提升、教師素質提升、辦學條件提升等“六大提升工程”，全區基礎教育優質、均衡、快速發展。

  灞橋區區長鄒曉剛介紹相關情況 供圖  西安市人民政府新聞辦公室

  鄒曉剛表示，2021年是全面完成基礎教育提升三年行動計劃的品質提升之年、改革攻堅之年，灞橋區始終堅持教育優先發展戰略，圍繞“一個目標”、強化“三項保障”、推進“四項舉措”，加快基礎教育發展步伐，努力提升群眾的滿意度和獲得感。

  據了解，灞橋區始終把滿足群眾對優質教育日益增長的美好需求，建設“公平有品質”的優質教育作為矢志不渝的奮鬥目標。灞橋區堅持規劃引領，結合迎十四運會繞城高速周邊提升改造，制定出臺《2020－2035中小學幼兒園佈局專項規劃》《2020－2025中小學幼兒園建設規劃》，優化學校設點佈局，劃定未來五年教育發展用地紅線；強化資金投入，2021年計劃投入教育建設類資金5.59億元，新建及改擴建7所中小學和幼兒園，並計劃招聘優秀教師200名，為教師隊伍注入新生力量，持續改善教師隊伍結構。

  同時，灞橋區多措並舉，全面實施三年行動計劃第二期學校建設項目，2021年9月前完成7所學校的新建、改擴建工程，新增學位4110個；堅持“一校一品”，計劃組建名校長領航工作室3個，“名師+”研修共同體25個，培養“三級三類”骨幹教師100名，全面完成第二批“名校+”工程組建工作，實現“名校+”工程100%全覆蓋。灞橋區將對新建學校同步實施“名校+”工程，力爭把每所新建學校都辦成“群眾家門口的好學校”。

  為深化改革激活力，灞橋區創新推行“總量控制、學校聘任、經費包乾、自主管理”人事制度改革，區財政提供資金保障，編制、人社等部門審核把關，由學校實行自主招聘、績效管理、末位淘汰管理機制，暢通進出渠道；強化教師職稱評聘改革，增設10%中高級職稱動態比例，對無私奉獻、開拓實幹、成績突出的教師進行獎勵性聘任；實施教師績效工資分配製度改革，全面落實《灞橋區教育系統績效工資增量差異化發放實施意見》，堅持“多勞多得、優績優酬”原則，對素質過硬、業績突出、進步明顯的教師進行獎勵，持續激發教師隊伍活力。

  2021年，灞橋區將大力提升西安市第63中學、灞橋區官廳小學等第二批14所市級重點公辦義務教育學校品質；在硬體提升上，持續加大投資力度，完善學校建設，更新設施設備，大幅改善辦學條件；在軟體提升上，新招聘教師優先向提升學校傾斜，優先保障提升學校師資配備，並設立100萬元提升學校專項經費，全面提高教師業務水準。

  鄒曉剛介紹，灞橋區將積極創新工作機制，在省市教學能手、骨幹教師中開展公開競聘活動，選拔一批優秀骨幹教師到提升學校擔任副校長，著力提升學校管理水準；建立三級包抓機制，堅持問題導向和“一線落實工作法”，逐校制定提升方案，不斷提高薄弱學校教育品質，促進全區基礎教育水準整體大幅躍升，努力交一份讓西安市委、市政府放心、讓轄區群眾滿意的優異答卷。