國際在線陜西消息：寒冬時節，長慶油田採油八廠（以下簡稱“採油八廠”）吳九轉中心站陽光之家坐滿了從井場幹活回來的工人。“室外廳內都美的很，家人來了都會讚不絕口。”望著新建起來陽光大廳，採油工田原深有感觸。

  清明時節，鐵一聯合站巧手繪田園；盛夏時節，學8增壓站百花竟相開；金秋時節，學三脫中心站瓜果遠飄香；凜冬之季，吳九轉中心站溫室藏新春……從前，一提起油區，總是想起佈滿荒蕪寂寥的黃土地及風塵僕僕的紅工衣。現如今，綠色、文明、和諧油區的嚮往，在採油八廠“幸福採八”的理念下變成了高品質發展的美好圖景。  

  綠色生態的採油八廠

  回歸  用心描繪“家的樣子”

  建設一個油田，改善一方環境；修建一座井站，增添一片綠色，是長慶油田一直堅持的理念。

  面對國際油價斷崖式下跌，採油八廠疾馳在原油生産建設的“快車道”的同時，始終貫徹執行油田公司綠色發展理念。全體員工以“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”為主題，牢固樹立“一切成本皆可降，一切成本節要降”的意識，牢牢把握“以質增效”的方向，瞄準“幸福採八”新目標，將“讓生活回歸家園”載入發展願景。

  採油八廠護林造綠推進綠色礦山建設，在保護中開發、在開發中保護，油區春、夏、秋、冬景色各異。

  吳十轉油站員工利用門口閒置空地，每日輪流開墾荒地、清地、翻耕、平整地，開闢了“小菜園”“小果園”“小花園”“小公園”。“‘90後’新農人”先後自行種植山楂樹130棵、桃樹80棵、蘋果樹56棵、棗樹42棵、杏樹35棵，在果園內的林蔭小道種植金葉榆50棵，在院內院外栽種10余種花草，該廠到處吐露著生機勃勃的綠色。“百果園”實行“一人一樹”承包制，每位管理員以認領的方式，通過實名認證後給果樹進行掛牌，他們利用工作之餘定期對果樹進行修剪、澆水，一路精心呵護，百里油區形成綠色“大網格”。

  224個綠色井場，油區綠化面積達到19.7萬平方米，綠化覆蓋率從72％提升至89%，採油八廠為所轄地生態文明建設做出了積極貢獻，並被延安市水土保持局授予“年度水土保持生態文明建設先進單位”榮譽稱號。

  傳承  齊聲合唱“石油旋律”

  “陽光大廳窗戶門的顏色應該與大廳外型顏色一致，要做噴漆處理，裝也要注意美觀。”“冬天了，施工作業時一定注意安全！”採油八廠領導對“承包點”的家園建設高度關注，逢進站必談家園文化進度和現狀。

  一以貫之的重視，一拍即合的理念，更助力文化建家工作掀開嶄新一頁。按照文化建家服務中心、凝心聚力、惠及員工的三條基本思路，全廠19個基層主要生産生活單元充分發揮員工自主建家模式，通過 “四化”“四小”“四角”“四心”建設深化文化建家活動，打造井站“傳承、美麗、奮進”的家文化內涵和功能，讓採油八廠的高品質發展更加凸顯石油價值。

  企業文化教育基地學3井將採油八廠十餘年創業發展通過 “一井一石一記九欄”的文化載體記錄在功勳井場，一批批採八人來到這裡聆聽八廠歷史，重溫石油精神，更激發著員工對拼搏進取精神的認同感和奮進之情。

  廉潔文化教育基地鐵一聯中心站、地質所、工藝所則以廉潔文化監督家園文化建設，大力推行廉潔教育，充分發揮班站骨幹資源優勢，自己動手傳遞廉潔正能量，形成了“家有廉潔 風清氣正”的環境。

  該廠按照“功能分區、動靜結合”的原則，對現有職工小家進行升級改造，解決了前期職工小家區域設計不合理、設施不足、功能缺失等問題，並借100余場次形式多樣、內涵豐富的文娛活動在節假日豐娛員工生活，確保不讓基礎建設成為“花架子”、不讓小家建設成為“場面活”。以吳九轉陽光大廳、吳二轉陽光大廳為代表的8個職工小家升級建成，基本實現採油八廠基層職工小家建設全覆蓋。

  採油八廠企業文化建設在2020中外企業文化杭州峰會中被作為典型案例推介；報送案例《文化家園建起來 家園文化活起來》在2020年油田公司第二屆理念實踐案例大賽中榜上有名，被授予“優秀案例成果”。這一路，採八人將“自主”和“奮鬥”光環映射在2020年日曆中。

  奮鬥  攜手走進“好日子”

  在“幸福採八”的引領下，該廠各單位從自行組織參觀學8增壓站到集思廣益搭建設計，從“文化家園樣板間”到鐵三聯、學6增、吳十轉等井站掀起“一井站一特色，各有韆鞦”的高品質跨越。

  在特色井站文化建設中，該廠各基層站點集合員工對“家”的渴望，各展所能，將班站願景、團隊文化、生活工作照片等元素融入建家過程當中。員工通過對廢舊油管、木材等廢舊物的改造，自主搭建涼亭、魚池、文化墻等，創新建設庭院化、居家化、公寓化、品味化班站家文化，培養了員工“以崗為家、熱愛勞動”的良好風氣。

  為了工作之餘有個安靜溫馨的好去處，黨員幹部帶頭利用廢舊油管及網購的木材精心搭建涼亭，取名“靜馨亭”。亭外魚池山水環繞，綠蔭相依，亭內設有木質地板茶臺，炎炎夏日，可以歇息納涼，而面積近50畝的菜園及果園，也讓採油八廠年生産各類瓜果蔬菜能力達20余萬斤。

  “後勤星級評定”更是順應員工對美好生活的嚮往，由後勤管理人員組隊對全廠站容站貌、環境衛生、生活設施的使用維護以及物業外包業務、醫療衛生與健康服務進行橫向對標，引導一線生活保障點在星級爭創中明定位、找差距、強基礎，通過良性競爭倒逼各單位對比差距找問題、分析問題出實招，進一步關心員工生活、辦實事、解難題。

  現在的採八油區，靜馨亭、使命亭、清風亭、初心亭、水洋涼亭、馨園等一座座庭院式井站應運而生，每一處景觀都飽含員工自主創意和勞動成果，更是員工幸福的落腳點。他們以站為家，一步一個腳印、一點一點升級，積小勝為大勝，在奮鬥的路上為採油八廠的“好日子”蓄勢加勁。（文/圖 王新菲）