國際在線陜西消息：春節長假剛過，長慶油田採油五廠（以下簡稱“採油五廠”）麻黃山西採油作業區黃162井區員工王小康就收到一個特殊的“紅包”。“1月7日，王小康在井組工作時發現，井場氣液包距離鍋爐未達到安全距離，生産運行過程中易發生火災、閃爆等安全生産事故，他現場關閉井口套氣閥門並向上級領導彙報情況，隨後制定方案進行整改，消減了井場安全隱患，所以廠裏專門發給了他這筆獎金。”對於這筆獎金的來由，作業區經理閆士亮解釋道。  

  王小康工作場景

  人人都是安全員，安全沒有旁觀者。採油五廠現有4000余名員工，老中青共同組成全廠員工隊伍結構，在日常生産、現場管理、設備操作等方面發揮著重要作用。為了整體提升全員安全環保意識，構建起“橫向到邊、縱向到底、責任到人”的品質安全環保監管網絡，該廠持續深化雙重預防機制建設，充分完善“風險排查、隱患整改、效果確認”的閉環管理模式，調動起每一名員工安全管理的積極性，要求做生産現場的“安全員”，同時注重整改品質和整改時效，堅決做到不放過一處風險、不留下一個隱患。

  為了更好地調動起員工的積極性，該廠下發了《第五採油廠安全環保獎勵實施細則（試行）》文件，並挑選出安全環保單位及個人進行整理匯總，每月定期進行通報，鼓勵先進，鞭策先進。

  從2021年1月份通報來看，該廠共計進行安全環保獎勵19600元、事故控制(ACT)卡獎勵4450元，合計獎勵24050元。其中，該廠10個基層單位共計使用事故控制(ACT)卡562張，推薦上報444張，反映問題及合理化建議539條，採納安全建議405條。此外，該廠還對提出優秀建議的38名個人進行獎勵，共計獎勵4450元。

  “獎勵只是我們的激勵手段，目的就是提升員工安全管理的自主性，讓每名員工在日常崗位生産中自覺發現安全隱患、養成安全管理習慣，真正發揮好主人翁的作用，共同推進全廠安全環保管理工作的縱深發展。”該廠品質安全環保科科長謝偉寧説道。

  “錢雖然不多，但我心裏特別高興。這是廠裏對我工作的認可，以後還要做更多的工作，為廠裏的安全生産盡好責。”王小康説。（文/圖 李莉）