臺當局勞動部門：加班補休休不完 鬚髮加班費

據台灣媒體報道，為降低成本，不少僱主會把勞工的“加班”或“停休”改成擇日補休，但很多勞工來不及在年度內休完，以致補休假“被吃掉”。臺當局“勞動部”昨宣佈，若半年內無法休完加班的補休假，僱主須補發加班費。

“勞動部”研議明年推動週休二日，配套之一就是修訂“勞基法”，勞工來不及休完的加班補休假，強制要求僱主補發加班費。修正草案預計年底出爐。

現行“勞基法”規定，每天正常工時8小時，正班以外若要勞工加班，須徵得工會同意，每天總工時最多12小時，且加班時數的前兩小時須加給至少三分之一工資，後兩小時加給三分之二。

有學者擔心，新制會造成僱主“常態性”要勞工補休，變相不發加班費。劉傳名説，加班仍須以加發工資為優先，須經勞工同意才能改成補休，否則違法。

勞工若例假或假日停休出勤，依規定僱主應加發一倍工資，但僱主也常要求以補休取代。“勞動部”原本不打算將休不完的停休補休假也比照補發工資，理由是假日就是希望勞工休息，比照後可能反害勞工沒休息、過勞。