調查稱台灣8成企業明年或加薪 近15%為全員加薪

中新網12月4日電 據台灣“中央社”報道,根據台灣yes123求職網調查,2015年80.9%的企業有加薪計劃,其中66%企業針對績效,採部分員工加薪方式;14.9%是不論績效,替員工全面加薪。

 

yes123求職網4日公佈“企業加薪與福利提升調查”,了解企業反饋以及激勵員工的計劃。

 

調查顯示,其實企業對於明年的景氣、營運狀況是抱持樂觀的態度,59.6%企業認為,明年營運狀況“預估比今年好”,持平者為33%,預估比今年差約7.4%。

 

營運狀況預期轉好,加薪自然有望。yes123求職網調查顯示,明年有80.9%的企業有加薪計劃,其中66%企業屬於針對績效,採部分員工加薪方式;14.9%是不論績效,替員工全面加薪,平均加薪幅度4.05%。

 

調查顯示,明年有加薪計劃的企業主願意加薪的原因,在可復選的情況下,64.5%想激勵員工表現,48.7%是反映公司本身業績的成長,34.2%是怕人才流失,反映業界的薪資水準。

 

yes123求職網自11月11日到12月1日,以網絡問捲進行抽樣,調查752家企業,信心水準為95%,誤差值為正負3.57個百分點。