台灣擬行區域性基本工資制 勞團:將引發巨大差別化

據台灣“東森新聞網”報道,台灣當局“勞動部長”潘世偉表示,近期將召開座談會,邀請各界專家學者、縣市政府討論“區域性基本工資制定的可能性”。至於將依照區域別或物價水準調整,“勞動部”雖表示不預設立場,會廣納各方意見,但勞團則強調,一旦實施,將引發更大規模的基本工資差別化風暴,應優先將基本工資應一次漲足並維持全台灣一致。

 

據報道,2013年,“勞動部”將“基本工資審議委員會”移至汐止安全衛生研究所召開,且將基本工資審議與消費者物價指數(CPI)挂勾,年增率達3%時才開會。台灣“行政院”也提出連續2季經濟成長率(GDP)超過3%、或連續2個月失業率低於4%等兩項附帶條件,基本工資才可以調升。

 

勞團態度則是強烈反對“勞動部”的基本工資差別化政策,反對“勞動部”研擬實施“分區基本工資”,因為若將基本工資審議權下放給縣市政府或經濟特區自訂,無異將造成勞工的最低生活所需失去保障。

 

勞團呼籲,“勞動部”應解決勞工階級的燃眉之急,優先將基本工資應一次漲足,並維持全臺一致標準。勞團進一步指出,一般來説,台灣中南部物價較台北市低廉,但是工資的制定並非只看物價水準。

 

更嚴重的是,勞團認為,“分區基本工資”一旦實施,將引發更大規模的基本工資差別化風暴,包括派遣在內的非典型勞動與正職薪資的差異將進一步擴大,台灣的勞動條件更將惡化。

 

同時,目前台灣現已存在眾多經濟特區,如加工出口區、科學園區皆由“勞動部”及縣市政府授權處理勞工行政業務,“分區基本工資”審議是否比照辦理?一旦改採“分區基本工資”,在經濟特區管理局處維護區內廠商利益考量下,基本工資可能無法調升,這不僅將造成各縣市基本工資不同,各縣市經濟特區之內的基本工資與特區外的基本工資也將不同。