台灣擬行區域性基本工資制 勞團:將引發巨大差別化

據台灣“東森新聞網”報道，台灣當局“勞動部長”潘世偉表示，近期將召開座談會，邀請各界專家學者、縣市政府討論“區域性基本工資制定的可能性”。至於將依照區域別或物價水準調整，“勞動部”雖表示不預設立場，會廣納各方意見，但勞團則強調，一旦實施，將引發更大規模的基本工資差別化風暴，應優先將基本工資應一次漲足並維持全台灣一致。

據報道，2013年，“勞動部”將“基本工資審議委員會”移至汐止安全衛生研究所召開，且將基本工資審議與消費者物價指數（CPI）挂勾，年增率達3%時才開會。台灣“行政院”也提出連續2季經濟成長率（GDP）超過3%、或連續2個月失業率低於4%等兩項附帶條件，基本工資才可以調升。

勞團態度則是強烈反對“勞動部”的基本工資差別化政策，反對“勞動部”研擬實施“分區基本工資”，因為若將基本工資審議權下放給縣市政府或經濟特區自訂，無異將造成勞工的最低生活所需失去保障。

勞團呼籲，“勞動部”應解決勞工階級的燃眉之急，優先將基本工資應一次漲足，並維持全臺一致標準。勞團進一步指出，一般來説，台灣中南部物價較台北市低廉，但是工資的制定並非只看物價水準。

更嚴重的是，勞團認為，“分區基本工資”一旦實施，將引發更大規模的基本工資差別化風暴，包括派遣在內的非典型勞動與正職薪資的差異將進一步擴大，台灣的勞動條件更將惡化。

同時，目前台灣現已存在眾多經濟特區，如加工出口區、科學園區皆由“勞動部”及縣市政府授權處理勞工行政業務，“分區基本工資”審議是否比照辦理？一旦改採“分區基本工資”，在經濟特區管理局處維護區內廠商利益考量下，基本工資可能無法調升，這不僅將造成各縣市基本工資不同，各縣市經濟特區之內的基本工資與特區外的基本工資也將不同。