台灣中小企業為員工加薪將可抵稅 涉及43萬家企業

台灣經濟部門負責人張家祝

12日，台灣行政主管部門通過“中小企業發展條例修正草案”，規定若中小企業主能為基層員工加薪，所增加的薪資支出，將可在當年度營利事業所得中多扣減3成。“經濟部長”張家祝表示，希望“立法院”下會期可以通過，並期望帶動全臺1/3、約43萬家中小企業加薪。

據台灣今日新聞網、旺報報道，根據“經濟部”統計，台灣中小企業約有130萬家，佔全體企業的97.67%；其中中小企業的就業人數近850萬人，約佔台灣就業人數的78%。

張家祝透露，加薪抵稅的構想很早就提出，早在財政主管部門研擬財政健全方案時，經濟主管部門就提出加薪抵稅想法，但財政主管部門無法接受；後來修正《中小企業發展條例》時，財政主管部門評估可接受中小企業加薪抵稅，但明確排除大企業。“財政部賦稅署署長”吳自心也表示，中小企業過去較少享受政府資源，應受抵減，但大企業本來就應把利潤與員工分享。

張家祝表示，配合財政健全方案，原本只針對企業增僱員工所增加的支出，可抵減營利事業所得130%，即可增加3成的額度，但希望不限增僱員工，加薪的部分能一體適用，享有同樣的鼓勵。除了加薪抵稅，也推出其它鼓勵中小企業加薪措施，包括在科專計畫及相關技術、營運補助申請的評比項目中，納入企業是否加薪的考核；以及修訂《公司法》，未來公司賺錢，除了分紅給股東，也必須分配給員工。

張家祝説，經過一兩個月的協調，經財政主管部門同意，此規定適用於全台中小企業的台灣籍基層員工，所謂“基層”是指經理級以下員工；同時，針對中小企業每年法定基本工資調整以外的調薪金額，給予130%的年度營利事業所得額扣除優惠，使當年度營利事業所得稅可以多抵減3成。

對於外界質疑日本、新加坡以抵減10%或補貼其成本支出等方式鼓勵企業加薪，而台灣則採取稅捐減免，張家祝説，台灣的做法不限門檻，只要加薪就可享減稅，較日、新做法更為有效。他也期待，該草案獲立法部門通過實施後，可帶動全臺1/3、逾43萬家中小企業加薪。