香港80後和90後求職 先考慮金錢回報

據一項調查顯示，受訪的香港80後和90後選擇工作或是否留任時，會先考慮金錢回報問題。

調查訪問1900多名香港及內地僱主和80後、90後員工。其中香港在職的80後選擇工作或是否留任時，除金錢回報外，其次最重視的是工作前景和專業發展。內地在職80後最重視興趣及趣味，其次是金錢回報。

另外，調查也反映香港僱主和僱員在期望上有落差。僱主認為80後員工最重視彈性選擇上班時間，形容他們以自我中心;僱員則最希望參與決策。(計夢慧、曹海揚)