調查顯示：台灣近9成年輕人想當職場達人

據台灣“中時電子報”報道，台灣直銷協會今(29)在臺大國際會議中心舉辦記者會，發佈最新“2014年輕工作人十大領導潛質力”調查指出，台灣30歲以下的年輕人，近9成(88.7%)希望成為“職場大咖”，即組織的領導者，如老闆或高階主管等，但其中，僅1成認為自己有足夠的實力，顯示台灣年輕人信心不足。

台灣直銷協會理事長姜惠琳説，想要磨練自己的能力，從事直銷業是最好方式之一，因為你就是這家公司的老闆，決定自己的事業，歷練個2、3年，人格的成熟度、溝通力和領導力絕對會大幅提升。

姜惠琳並指出，台灣是全球直銷産業第13大市場，台灣直銷業去年産值高達716.7億元(新台幣，下同)，年成長8.89%。直銷從業人數更高達211.9萬人，佔台灣總人口數8.58%，整體市場相當成熟。

直銷協會公共事務委員會召集人葉靖慧表示，根據協會此次調查，台灣多數年輕人對於“挫折忍受”、“問題解決”、“組織發展”、“衝突管理”等能力較無信心。 她説，直銷産業的特性是進入門坎低，毋須龐大資金，且從第一天就當老闆訓練，工作自主性高，工作時間彈性、教育訓練豐富。

曾經從事直銷工作的職涯達人盧燕俐也建議年輕人，想要提升職場競爭力，有3個方向，首先，設定目標，例如想要成為下一個郭臺銘，接著就要思考自己缺乏哪些能力；其次，向上管理，常敲老闆的門，多與老闆互動溝通；再次，種冒險樹，不畏困難，嘗試各種挑戰。