防被挖角 鴻海等台灣科技廠出奇招留人才

鴻海董事長郭臺銘。“中時電子報”資料照

據台灣《工商時報》報道，近來台灣科技業相繼推出不少留才奇招，目的就是希望為台灣人才保留一方凈土。

據報道，大陸來臺挖人，使得台灣人才連連失守，繼早先傳出大陸面板廠華星光電開出4至5倍的高薪，挖走臺面板廠的高階技術人才後，最近挖角擴及遊戲業，外傳大陸前幾大遊戲公司，包括騰訊、盛大、網易、趣遊等，近期都頻頻向臺廠員工招手，給的雖是同樣薪資、但卻是人民幣，等於一口氣就加薪4～5倍。

對此，最近島內科技業也吹起留才風，一直嚷著人不夠用的鴻海，早先推出“英雄好漢計劃”，還相準很多台灣人“無殼”的痛處，計劃推出“工者有其屋”配套方案。

鴻海董事長郭臺銘在今年股東會中指出，很多30至40歲的人才都期盼在臺“安居樂業”，但目前的房價讓人才無法“安居”，為此郭董還曾去拜訪過朱立倫，尋求支持。

依據鴻海初步規劃，徵得的土地蓋好後，擬以45%提供給內部員工、55%對外出售及分給原地主的方式分配，至於員工認購價格設定在每坪不到15萬元(新台幣，下同)，與當地新屋市價40萬元差距極大。不過郭董強調，並非所有鴻海員工都可承購，要買的人必須承諾在鴻海工作若干年。

此外，鴻海也擬出“英雄好漢計劃”，舉凡部門主管或自薦者，都可以報名角逐35萬張限制員工權利新股。

此外，島內遊戲廠則打出“內部創業”的王牌，希望可以留住人才。舉例來説，遊戲橘子就啟動命名為“雁行共伴”的策略，鼓勵有理想、抱負的員工自行創業，只要經遊戲橘子評估覺得有投資價值，就會出資扶植這家新創公司，與員工共創未來。