零售寒冬 香港中小企應有長遠計劃

中新社香港11月24日電(陳逸舟)香港城市大學委託香港中華廠商聯合會完成了《香港企業願景企劃概況》調查報告，24日宣佈結果，顯示達九成香港中小企業制定了企業計劃，但制定5年以上計劃的不足3%。

該報告在今年10月至11月訪問了377名香港企業家及管理層，其中96%是中小企業，行業分佈主要為零售業及市場策劃業。報告指出，受訪企業對未來5至10年的營商環境、新技術應用、盈利及人才招募的信心一般。

根據世界銀行的最新報告，香港的營商環境在全球排名由2014年的第三位下滑至第五位。香港中華廠商聯合會常務會董李慧芬表示，香港零售業的主要支出是高昂的租金，因此是經營策略最被動的行業。受旅遊業不景氣的影響，現在香港的零售業信心非常低，各項指數都在中位數徘徊。

有部分從業者認為，現在的市道比2003年SARS肆虐時更差。李慧芬説，現在是零售業的寒冬，再加上美國加息的陰影逼近，暫時看不到什麼方式可以打破僵局。

李慧芬表示，97%的受訪者認為長遠企業計劃有一定重要性，但實際上制定了5年以上計劃的受訪機構僅有3%，主要是因為制定計劃過程繁複、難以預期市場變化以及沒有合適的人才。近六成企業明年打算招聘新員工，最受歡迎的是熟悉數據分析研究、具有國際視野的人才，以幫助公司拓展業務。

香港城市大學商學院環球商業課程主任霍信昌表示，現在所有公司都處在環球營商環境下，在不同市場中有實戰經驗的人才較受重視，建議教育界加強培訓學生有關知識。

李慧芬認為，中小企業在招聘上存在矛盾，猶如雞生蛋還是蛋生雞的問題，即如果招募高級人才，提出一個具有全球化視野的發展計劃，公司是否有能力去執行，執行之後又是否能夠突破發展的瓶頸，以及員工會否大材小用，諸如此類的不確定因素都會令中小企業較為猶豫。(完)