調查顯示香港僱員加薪幅度連續兩年下降
編輯: 關春英 | 時間: 2016-04-29 15:03:47 | 來源: 中國新聞網 |
中新社香港4月28日電 (記者 王勇)知名求職網站jobsDB28日發佈的《香港薪酬調查報告2016》指出,60%的受訪者表示今年獲得加薪,平均加薪幅度為3.6%,加薪幅度連續第二年下降,去年的平均加薪幅度為4.7%,前年的平均加薪幅度為5.9%。而隨著經濟下行,預期明年的加薪幅度將繼續下降。
jobsDB香港總經理饒志文介紹説,本次調查在今年3月份進行,旨在了解香港就業市場的最新狀況,共訪問了2667名香港本地僱員。
根據報告,香港本地僱員的轉工意欲減低,僅有39%的受訪者有意在今年內轉工,而去年和前年的比例分別為43%和51%;51%的在職受訪者表示今年獲發花紅,平均金額相當於1.2個月底薪,而去年則為1.7個月底薪;57%的受訪者表示若可獲最多加薪30%作為交換條件,則願意接受較苛刻的工作環境;超過50%的受訪者希望僱主能改善“非金錢福利”,如延長午飯時間、設定休息時段和工作獎勵計劃。
饒志文表示,面對香港經濟的不確定性,僱主對增加薪酬和花紅愈趨謹慎。由於傾向於年內轉工的在職僱員減少,求職者需有心理準備,將面對更激烈的職位競爭。
饒志文同時指出,除了薪酬待遇,“非金錢福利”也是留住優質員工的關鍵因素,確保他們既在辦公室保持健康,又能維持工作與生活平衡。(完)
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