調查顯示香港僱員加薪幅度連續兩年下降

中新社香港4月28日電 (記者 王勇)知名求職網站jobsDB28日發佈的《香港薪酬調查報告2016》指出，60%的受訪者表示今年獲得加薪，平均加薪幅度為3.6%，加薪幅度連續第二年下降，去年的平均加薪幅度為4.7%，前年的平均加薪幅度為5.9%。而隨著經濟下行，預期明年的加薪幅度將繼續下降。

jobsDB香港總經理饒志文介紹説，本次調查在今年3月份進行，旨在了解香港就業市場的最新狀況，共訪問了2667名香港本地僱員。

根據報告，香港本地僱員的轉工意欲減低，僅有39%的受訪者有意在今年內轉工，而去年和前年的比例分別為43%和51%；51%的在職受訪者表示今年獲發花紅，平均金額相當於1.2個月底薪，而去年則為1.7個月底薪；57%的受訪者表示若可獲最多加薪30%作為交換條件，則願意接受較苛刻的工作環境；超過50%的受訪者希望僱主能改善“非金錢福利”，如延長午飯時間、設定休息時段和工作獎勵計劃。

饒志文表示，面對香港經濟的不確定性，僱主對增加薪酬和花紅愈趨謹慎。由於傾向於年內轉工的在職僱員減少，求職者需有心理準備，將面對更激烈的職位競爭。

饒志文同時指出，除了薪酬待遇，“非金錢福利”也是留住優質員工的關鍵因素，確保他們既在辦公室保持健康，又能維持工作與生活平衡。(完)