臺當局勞工放假政策 爭論一個月回到原點

“週休二日”將採“一例假、一休息日”，力拼在“立法院”本會期三讀通過；且新制上路後，先前暫時恢復的勞工7天法定假日將再刪除。“修法”轉了一圈，又回到了原點。（圖片來源：台灣《聯合報》）

中國台灣網6月28日訊臺當局推動七天法定假日，引發工商團體強烈反彈，臺當局火速做出調整。“週休二日”將採“一例假、一休息日”（簡稱“一例一休”即一天法定假期不得加班，一天休息日可以加班），力拼在“立法院”本會期三讀通過；且新制上路後，先前暫時恢復的勞工七天法定假日將再刪除。“修法”轉了一圈，又回到了原點。

據台灣《聯合報》報道，時間拉回新當局剛上臺，臺當局“勞動部長”郭芳煜受訪時説，會在一個月內提出勞工“七休二”草案，規劃內容就是“一例一休”，力拼7月上路。郭芳煜還強調目標是“週休二日”和法定假日“全臺一致”，會配套將勞工法定假日從17天減回12天。

27日“行政立法政策協調會報”的最新共識，與新當局初衷顯然無異。但這一個多月來，外界卻為此爭論不休，新當局期間態度轉來轉去，凸顯新當局面對壓力就退縮、欠缺執行魄力；且勞資雙方都想討好，卻是兩邊都沒討好。如今政策轉回到原點，卻已徒增勞資關係對立與社會成本。

臺當局“勞動部”最早端出初步草案找來勞資代表開會時，因勞方代表極力反對“一例一休”，結果“勞動部”改口會再協商，並稱要辦理民調蒐集外界意見。眼見爭議愈鬧愈大、勞資擺不平，郭芳煜甚至上周在“立法院”指9月28日前“修法”通過的可能性不高，“教師節就還給勞工”。因已先恢復勞工七天法定假日，但“週休二日”草案卻遲遲出不了“勞動部”大門。工商團體昨放話退出勞資協商，新當局又轉回“一例一休”力拼本會期通過。

報道稱，三轉四轉轉回原點，難怪又遭勞團質疑“打假球”。如今“一例一休”拍板，後續勞團若又跳出來施壓要求“二例”，政策是否要再轉？（中國台灣網 高旭）