外媒：2018年日企加薪幅度恐難達到安倍目標

據外媒報道，日本政府希望採用稅收刺激和其他措施，鼓勵企業給員工加薪3%，從而擴大消費者支出，加快通脹上升。但根據路透社的調查，分析師們預測，在2018年春季的年度工資協商時，日本薪資可能上漲2.0%至2.5%之間，無法達到首相安倍晉三提出的目標。

資料圖：日元（圖片來源：路透社）

每年春季，日本公司都會和工會協商加薪事宜。在此次受訪的38位分析師中，有19位預測薪資將上漲2.5%左右，17位預測薪資增幅約為2%，一位預測薪資漲3%，還有一位預測薪資增幅不到2%。而根據日本勞動組合總連合會，今年日本企業平均加薪1.98%。

報道指出，得益於強勁的獲利，日本企業坐擁大量現金，但卻不願提高薪資等固定成本。這一方面是因為他們擔心日本日益萎縮的人口，另一方面也是因為他們希望手頭擁有大量的現金緩衝，以防出現金融或國際政治危機。

“企業獲利大幅復蘇暗示公司可能會加薪，”IHS Markit首席分析師Harumi Taguchi稱，“但零售商等行業發現很難把上升的成本轉嫁給客戶，因此許多企業很難大幅漲薪，即便政府實行稅收優惠。”

調查還顯示，日本本財年核心消費者物價指數平均升幅可能為0.6%，明年料為0.8%。這樣的通脹預估低於日本央行預計的0.8%和1.4%。

受訪分析師大多表示，他們認為日本央行下次決定調整政策時，將會開始退出刺激政策，但時間可能在明年晚些時候或之後。

“即便到2019財年也未能達到2%的通脹目標，只要通脹保持上行趨勢，日本央行就不會進一步放鬆政策，”摩根大通證券日本部首席經濟學家Hiroshi Ugai説。