據台灣《聯合報》報道，台北美國商會8日發表年度白皮書，大吐“一例一休”苦水。美國商會説，全球除台灣之外，找不到任何國家和地區實施所謂的“一例一休”，“連英文都不知道要怎麼翻”。

美國商會還説，蔡當局提“五加二”産業，標榜打造台灣成為“亞洲矽谷”，台灣想取代矽谷，肯定要吸引國際人才，但“勞基法”卻如此“缺乏彈性”，恐怕會嚇跑台灣想爭取的國際人才。

美國商會會長章錦華昨天用“problematic（問題重重）”形容新制“一例一休”。他説，傳統上只有工廠作業才要打卡，但“勞基法”新制讓很多人上下班都被迫要打卡，現在已是知識經濟年代，台灣卻拿“工廠法的管理模式”硬套在現代經濟發展上，此舉只會扼殺創新並嚇跑國際人才。

美國商會人力資源委員會主席、國際通商資深合夥律師馬靜如也表示，“一例一休”上路後，美國商會每次開勞動法規會議，“場場都爆滿”，許多會員公司都説新制適用上有很大問題。更多外商搞不清楚什麼叫“一例一休”，因為走遍全球都沒聽過，“連英文都不知道要怎麼翻”，她曾就字面解釋，大家還是霧煞煞。

美國商會白皮書對“勞基法”的建議，是“一例一休”上路以後，外國商會首度正式發表意見。白皮書中，甚至以“父權”來形容缺乏彈性的“勞基法”。馬靜如説，當局修改“勞基法”應有兩大前提：一是保護勞工，希望勞工工時不要過度；二是希望增加員工加班費。但“一例一休”新制上路後，卻“弄得勞資雙方大家都不開心”。（中國台灣網 高旭）中國台灣網6月9日訊