【台島夜話】臺大學為何要鬧“教授荒”？

明年後台灣的65歲人口，將達到15%以上，進入老年社會。人口總數多年停留在2300萬上下的寶島，卻有169所大學。有些私立大專學校，秋季入學的大學一年級生報到率，約三成左右，不少冷門科系只有幾名學生出現，被迫停辦；有些大學預備退場、或合併。

另外一個危機：台灣各大學院校有嚴重的“教授荒”。大批精英教授即將退休，後繼無人。目前台灣有24.9％的大學教授年齡超過了55歲，未來10年，有12099位教授屆齡退休。其中有19所學術地位頂尖的大學，10年內退休的教授有四千人，約佔三分之一。

過去二十多年，台灣學子海外讀研究所的人逐年降低。台灣有教授資格的人，也在逐年減少。尤其在商業管理、電子信息、會計、財金等領域，愈來愈難找到留學海外名校畢業的人選。台灣自教育改革後，大專院校蜂擁而立，研究所也多了起來。在本地讀研究所的花費少，很多大學畢業生也因為找工作困難，就繼續讀下去。過量的本土博士覓職困難，前幾年媒體炒作“博士賣雞排”的新聞，重創本土博士形象。

而這群將在十年內退休的教授群，是出生於20世紀50年代的嬰兒潮世代，那時候在台灣上大學的比例比現在低很多，台灣也沒有什麼博士班，很多大學畢業生出國留學，在海外唸書、教書、工作，之後返回台灣，成為當今台灣的教授主力。

世界銀行在《研究型大學的崛起——以香港科技大學為例》一文中説明：香港科大在二十年內崛起、三年蟬聯QS亞洲大學排行冠軍的關鍵，是因為八成教授在世界前24名頂尖大學取得博士學位，他們多數是台灣、香港或中國大陸出生的留學生，在國外取得專業成就，埋首香港科技大學努力多年，得到輝煌的成果，促成香港科技大學當下的成就。具同樣背景的人，也是打造過去三十年台灣高等教育競爭力的主力。

台灣的學界菁英，不斷地被中國大陸、香港、新加坡等地以高薪挖角。愈年輕的學者離開得愈快，因為他們的研究能量強。有一對不到四十歲的教授夫妻去了香港，薪水是台灣的4倍。台灣教授的薪資低，早不是秘密。此地不問哪間學校、無關領域，助理教授起薪6萬8990元（新台幣，下同）；副教授7萬8680元，正教授9萬3540元。有位大學財金系主任去美國面試新教授，開出年薪4萬美元，接受面試的人半開玩笑地説：“我現在年薪10萬美元，不如我雇用你好了！”

大批教授即將一一退休，菁英學者紛紛到海外謀求高薪職位，後繼乏人，大學教授這個行業在台灣快要成為“夕陽産業”，今後台灣年輕世代的競爭力，很多人不看好。（作者曾任台灣美商美林證券公司總裁）