求職的千萬別錯過!超10萬個職位、知名央企……這個招聘活動上了《新聞聯播》
編輯: 王瑞穎 | 時間: 2020-03-17 10:45:24 | 來源: 央視網 |
央視網據央視頻消息:每年的三四月份都是招聘旺季,被稱為畢業生求職季的“金三銀四”。今年受新冠肺炎疫情影響,各地紛紛開展“雲求職”。
“雲求職“平臺太多,看不過來?哪個更正規靠譜?
今天要給各位求職者隆重推薦一個上過《新聞聯播》的大型線上招聘活動——“春暖花開 國聘行動”。
“春暖花開 國聘行動”是由中央廣播電視總臺“央視頻”攜手國投集團,與國務院國資委共同推出的大型線上招聘活動。
來這裡招聘的單位都有哪些呢?簡單羅列幾個,比如有:
成功研製原子彈、氫彈、核潛艇,還建成我國大陸第一座核電站的中核集團;
全球網絡規模最大、客戶數量最多的通信運營企業——中國移動;
世界第一大光伏發電企業——國家電投;
中國自主創新品牌、特大型電子信息産業集團公司——海信;
國內唯一在國家海洋、太空、網絡三大戰略領域發揮重要作用的軍工集團——中國電科;
中國物業管理行業的領跑者——萬科物業發展股份有限公司。
是不是覺得超厲害?這只是一小部分哦~
“國聘行動”自3月2日啟動以來,已經吸引了2500家企業入駐參與。它們中有十大軍工企業、三大航空公司、三大電信運營商、各大電力企業等中央企業,也有像萬科、騰訊、京東、阿裏、拼多多等這樣的知名民企。不得不感慨一句:都是行業巨頭啊
截至目前,中央企業和知名民企先後在央視頻APP舉辦了22場網絡招聘“雲宣講”,面向社會提供了超10萬個招聘職位,累計求職頁面瀏覽量突破1000萬,投遞簡歷30多萬份。
優秀企業這麼多,應聘人數也不少。作為求職者,尤其是剛踏出校門、應聘經驗不多的應屆畢業生,如何能在求職大潮中突出重圍,找到自己心儀的工作呢?
當然,平日的積累少不了,但是掌握一些求職時的小技巧,也可以助你一臂之力。央寶諮詢了專業的HR後,匯總了以下這些應聘技巧,希望能幫助正在找工作的你,在眾多人才中迅速脫穎而出。
01
確定你的職業規劃
針對職場新手,首先,要制定一個非常清晰的目標,想清楚自己想成為一個什麼樣的角色。比如你想成為一個人力資源總監、財務總監或是市場總監。
其次,對比這些角色,看看自己需要哪些工作經驗和能力。接著,從自己的學歷、工作經驗、職業技能、管理經驗等方面分解,細化至一到三年、三到五年、五到十年,逐一按照計劃實施,做好眼前工作,努力學習成長,直至達到目標。
02
面試前做好準備工作
作為一名職場“小白”,面試前一定要做好充分的準備工作。
通過網絡或是向周邊朋友、老師打聽這家企業的情況,包括企業所在行業現狀、主營産品、經營情況、長期規劃等。
對崗位信息做深入了解,包括所在部門的招聘緣由、主要工作內容以及所需技能等。
了解面試的流程和安排。是否有筆試?面試分為幾輪?面試官是什麼職位?
服裝得體、準備好個人作品以及針對崗位的相關工作計劃等。
03
做一份優質的簡歷
一份“漂亮”的簡歷是獲得面試機會的“敲門磚”,怎樣才能讓自己的簡歷令人眼前一亮?
個人信息儘量寫全,聯繫電話一定要寫對,便於企業HR聯繫。
關於工作內容,要做到有的放矢,突出重點。首先要了解應聘崗位的工作內容和要求,然後結合過往履歷,把與這份工作相關的工作經驗重點突出。
簡歷製作要簡潔、清晰、明瞭、偏商務風,切莫太過花哨。
簡歷的所有內容儘量控制在一頁以內,方便HR瀏覽。
04
自我介紹好好“推銷”自己
自我介紹可以讓面試官對求職者有一個基本了解,時長應控制在1-3分鐘左右,介紹的信息要精準。
05
注意面試基本禮儀
面試時,面試官態度冷漠不耐煩怎麼辦?央寶告訴你,一定要調整好心態,保持自信,從容面對。
面試官態度不好很可能是出的測試題,看看求職者抗壓能力如何。求職者切莫“反擊”面試官,這對面試可是不利的哦~
06
巧妙敘述你的優缺點
面試官在面試時經常會問求職者“你的優缺點是什麼”,其實他是想了解你的優點是否符合崗位要求,你的為人是否真誠可靠。所以,在説自己優點時不要説與崗位需求無關的能力。回答缺點時不要直白説出硬傷,儘量説出與崗位無關的缺點。也可以説一些自己正在改正的缺點,讓面試官看到你對待缺點的態度。切忌不能直接回答“我沒什麼缺點”。
07
實話實説還是取悅面試官?
針對實習經歷、個人技能、是否能接受加班等問題,面試時應該實話實説還是取悅面試官?HR建議大家還是儘量實話實説,這樣雙方建立在一個信任的基礎上才便於以後開展工作。
但當你確實有客觀情況時,還是需要説明。比如,當被問到是否接受加班時,求職者可以説意願上是接受的,再表明自己的客觀情況(例如目前正在提升學歷,每週有2節課,這期間我是沒法接受的),最後表示特殊情況外會服從公司安排。這樣回答會既沒有直接拒絕面試官,同時也得體地把自己的客觀情況傳達給對方。
08
你不知道的面試官潛臺詞
“你住得遠嗎?”“你期望的薪資可以協商嗎?”“最快到崗時間是什麼時候?”“如果換別的崗位你願意嗎?”……如果面試官問了一些與面試無關或是與個人意願有關的問題,求職者要當心了!這可能是面試官的潛臺詞。
09
期望薪資該怎麼談?
“你期望的薪資是多少?”這是每個面試官都會問的問題,求職者該怎樣回答才能不給自己減分?
求職者要了解崗位的薪酬範圍是多少,自己提出的數字要在範圍之內,並且告訴面試官是可以協商的,最後要強調比起薪酬更珍惜這次工作機會。
10
抓住最後機會 問題問到點子上
面試快結束時,面試官會問一句“我的問題問完了,你有什麼想問的嗎?”求職者一定要抓住最後的機會,提問最好在3個問題以內。
這些問題千萬不要問:
上班時間
休假制度
是否加班
這些瑣碎的問題求職者可以通過其他途徑了解,如果太過關心休假會給面試官一種工作不積極的感覺。
這些問題可以問:
是否有培訓機會?
企業晉陞制度如何?
超額完成績效是否有獎勵?
這些問題會讓面試官感覺你是一個工作努力、積極向上的人,會加分哦~
“春暖花開、國聘行動“
央企、名企,好工作、好機會都在向你招手哦~
央寶祝所有的同學都能找到自己心儀的工作
在事業的道路上一帆風順!
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