崗位需求多元、薪資水準較高，數字經濟就業吸納能力強

28日，中國信息通信研究院與數字中國産業發展聯盟等聯合發佈《中國數字經濟就業發展研究報告》（以下簡稱《報告》）。通過選取數字經濟就業關鍵詞，對國內數十家主流招聘平臺進行檢索，共收集獲取數字經濟招聘信息超過168萬條，招聘人次近5200萬，顯示當前我國數字經濟崗位招聘人數眾多，就業需求旺盛。

根據《報告》，數字經濟就業是以數字技術創新應用為核心技能，依託信息網絡進行研發、生産、服務、管理等工作任務的相關就業。伴隨著數字經濟蓬勃發展，數字經濟就業呈現出新特徵——

一方面，崗位需求多元化，就業吸納能力不斷增強。《報告》認為，數字經濟就業的低、中、高學歷崗位分佈均衡，部分崗位對工作經驗和學歷要求較為寬鬆，對於降低入職與轉行門檻，提供相對公平的就業機會，吸納廣泛就業群體發揮重要作用。另一方面，就業薪資水準較高，人才吸引能力強。《報告》指出，數字經濟就業平均薪酬水準較高，具備較強的人才吸引力；教育回報較高，人才積累和素質提升的激勵作用顯著。此外，工作方式靈活化，兼職崗位需求旺盛。數字經濟兼職崗位招聘人數眾多，兼職薪資支付方式以計件計時為主，凸顯崗位靈活性特徵。

數字技術與實體經濟深度融合催生出許多新産業、新業態和新模式，使得數字經濟就業關注度持續上升，就業吸納能力持續增加，引領就業新趨勢。《報告》指出，從市場關注度來看，熱門崗位以技術類崗位為主，開發工程師、設計/美工師崗位數量最大。此外，新型崗位大量涌現，崗位類別呈現多樣化。在零工經濟、平臺經濟、共享經濟等新模式新業態引領下，網絡銷售、網絡運營、短視頻審核、數據標注等新崗位不斷涌現。但也應看到，數字經濟崗位間薪資差距較大，高端技術崗位人才仍稀缺；同時，崗位要求兼顧硬實力和軟實力，對從業者心理素質要求較高。

從發展趨勢來看，數字經濟正在推動形成就業新趨勢，實現從固定就業到彈性就業，從傳統就業到新興就業，從雇用就業到靈活就業，從專業型就業到複合型就業轉型的特點。從就業吸納能力來看，數字經濟就業成為助力下崗職工、殘疾人、退役軍人等群體就業的重要渠道。

隨著我國數字經濟規模不斷壯大，數字産業化領域業務範圍迅速拓展，傳統産業加速數字化轉型，派生出大量新職業需求，創造出一大批新增就業。中國信通院政經所副所長何偉認為，我國數字經濟發展動力足、潛力大、空間廣，未來有望吸納更廣泛的就業群體。