內地與香港人士在京探討“大變局下的企業應對策略”

由香港特區政府駐北京辦事處和中國香港（地區）商會主辦的“大變局下的企業應對策略”座談會27日在京舉行。座談會設有主題演講、小組討論和答問等環節，從經營管理、勞動用工及人力資源管理等角度，探討企業如何制定前瞻性戰略並尋找發展機遇，共吸引兩百多名港資及內地企業代表、在京港人等嘉賓參與。

主辦方表示，2021年是“十四五”規劃開局之年，國家已公佈“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要。高品質發展是“十四五”乃至更長時期國家經濟社會發展的主題，新發展階段、新發展理念、新發展格局則是貫穿“十四五”規劃綱要的邏輯主線。

香港特區政府駐京辦主任梁志仁表示，世界正經歷百年未有的大變局，內地和香港的經濟充滿挑戰。“十四五”時期強調創新驅動和高品質發展等理念，對人力資源管理提出了更高要求。香港特區政府駐京辦舉辦營商座談會，為在京的港資企業搭建一個相互溝通、交流的平臺，並從經濟形勢、勞動用工趨勢和人力資源管理策略等三方面幫助企業了解當前局勢和尋找應對策略。

中國香港（地區）商會會長蕭惠君致辭時指出，國家正在轉向高品質發展階段，跨界融合發展勢頭迅速。她認為，在“十四五”規劃的新發展格局下，港澳與內地合作將進一步深化，各行各業將迎來快速的發展和融合。在此大環境下，作為市場微觀主體的企業，需要深刻理解國內國際雙循環的內涵和意義，積極參與，抓住機遇，借勢發展。

座談會上，北京大學國家發展研究院余淼傑教授分享了對當前經濟形勢的見解；北京市金杜律師事務所合夥人姜俊祿律師對“十四五”期間的勞動用工趨勢進行了解讀；韜睿惠悅中國人才與獎酬諮詢高級合夥人孫思芃分析了“十四五”期間的人力資源管理趨勢。在小組討論和答問環節，嘉賓們圍繞大變局下企業如何應對求變等議題展開了熱烈討論。

新華社北京電 記者劉歡、洪澤華